Välj rätt referenser

När det är dags att lämna referenser gäller det att tänka till en gång extra.
- Många kanske inte tänker igenom vilka referenser som är rätt för det här jobbet och i stället använder någon allmän referenslista, säger Expressens karriärcoach Lena Mangell.
Helt fel, menar hon. I stället bör du tänka på vilka egenskaper och kompetenser som verkar efterfrågas just här. Därför är det också ofta bäst att vänta till efter intervjun med att lämna referenserna, så att du hinner skaffa dig en ordentlig uppfattning om jobbet först.

Lämna på begäran

Och även om det står i annonsen att man ska lämna referenser i cv:t tycker Lena Mangell att du kan vänta.
- I stället kan du skriva "Referenser lämnas på begäran". På intervjun får du förklara varför du inte lämnat dem. Det kan ju också vara så att du inte hunnit kontakta personerna än, och dessutom kan det bli lite jobbigt att fråga om referenser om du inte har gjort det känt på arbetsplatsen att du söker jobb.

Fråga alltid först

Att fråga referenserna om de vill ställa upp är något du alltid ska göra - inte bara för att de ska vara förberedda.
- Då kan du också höra efter vad de kommer säga. Det är inte säkert att de har samma uppfattning som du har, säger Lena Mangell.
Och dåliga referenser kan ställa till det ordentligt för dig.
- Om du gör ett bra intryck på intervjun men har dåliga referenser kommer rekryterarna att dra öronen åt sig. Referenserna är viktiga för att bekräfta att deras uppfattning från intervjun stämmer.