Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

SHL–klubb anmäler kränkande beteende

Foto: STEFAN PERSSON / BILDBYRÅN

En ledare ska ha utsatt en tränare för kränkande kommentarer i samband med en hockeyträning.

Nu har händelsen anmälts till Arbetsmiljöverket av SHL-klubben, som företräder den utsatta tränaren. 

– Vi håller på att utredda ärendet, säger en representant för klubben. 

I samband med en hockeyträning ska en utomstående ledare ha kränkt en anställd för en SHL-klubb så pass grovt att händelsen nu har anmälts till Arbetsmiljöverket. 

Enligt anmälan har den utpekade ledaren haft en arg och nedsättande ton i syfte att förminska och kränka SHL-klubbens tränare och dess förmåga och kompetens.

Ledaren, som inte är anställd av SHL-klubben, ska bland annat ha sagt att tränarens närvaro varit överflödig, att de klarar sig bättre utan tränaren och att personen inte kommer få fortsätta med sina uppgifter så länge ledaren får bestämma. 

Tränaren ska ha upplevt samtalet som hotfullt och kränkande och tagit upp händelsen med sin arbetsgivare. 

Har inte brutit samarbetet

Händelsen ska ha inträffat under en träning med ett av SHL-klubbens lag, och har nu anmälts till Arbetsmiljöverket. 

– Vi går enligt gängse praxis när det gäller arbetsmiljö. Vi har startat en utredning för att säkerställa att vår anställd får den rätta backupen och att vi får en handlingsplan så att personen känner att vi som arbetsgivare står upp för detta och inte tycker det är okej, säger en representant för SHL-klubben. 

I nuläget är det oklart om samarbetet kommer att fortsätta mellan ledaren och tränaren:

– Vi får vi se vad framtiden kommer fram till, vad handlingsplanen säger och vad som kommer fram nu. 

Arbetsmiljöverket kan inte agera

Arbetsmiljöverket har tagit emot anmälan, men har inga befogenheter att agera i frågan. Däremot kan de följa upp ärendet för att titta på hur arbetsgivaren har arbetat med frågan och vilka åtgärder som har vidtagits. 

"Arbetsgivaren skall se till att det finns rutiner för att säkerställa att det är tydligt hur chefer och medarbetare ska agera för att förebygga, uppmärksamma och hantera kränkande särbehandling", skriver Arbetsmiljöverket i ett mejl. 

SPORT-Expressen har varit i kontakt med tränaren som inte vill uttala sig om kränkningarna. 

Logga in för att följa

Det är gratis och går snabbt!