Svenskt näringsliv har halkat efter i jämställdhetsarbetet jämfört med våra nordiska grannar. Från att ha varit ett föredöme har nu Norge gått om oss och Island och Finland kommit ikapp.
På fem år har andel kvinnor i ledningsposition inom Sveriges 30 främsta bolag legat still på omkring 25 procent, enligt ett jämställdhetsindex från European Institute for Gender Equality.
En anledning till tappet tror Amanda Lundeteg beror på att jämställdhetsdebatten är mer intensiv utomlands.
– Den har klingat av i Sverige. Det finns en risk med att bli för bekväm när man har ledartröjan på sig.
Experten: ”En tragedi”
Farhågorna med att inte ha ett jämställt arbetsliv är bland annat att utvecklingen stannar av.
– Innovationen och lönsamheten blir sämre för företag. Att personer med rätt kompetens inte får jobben är en tragedi och slöseri med resurser som går förlorade, säger Amanda Lundeteg.
Om förändringstakten inte ökar så kommer även Danmark, enligt Lundeteg, inom två år gå om Sverige.
