Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Poliskris – tusentals nya måste anställas

Det krisar inom polisen – igen. Foto: JOHAN NILSSON/TT
2016 och 2017 försvann drygt 450 poliser. Foto: JOHAN NILSSON/TT

Allt fler vid polisen lämnar sina arbeten – nu måste myndigheten anställa tusentals personer under de kommande åren, skriver SVT Nyheter

– En väldigt stor andel har faktiskt gått till andra statliga myndigheter som har högre löner och bättre arbetsvillkor, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet.

Det krisar inom polisen – igen.

Under 2012 lämnade 179 poliser myndigheten för andra jobb. 

Men från 2015 hände något dramatiskt i statistiken: då lämnade 271 poliser myndigheten för andra arbeten.

Efter det har det bara blivit fler och fler som väljer andra yrken. 

2016 och 2017, exempelvis, försvann drygt 450 poliser.

LÄS MER: Det kan poliskrisen bero på – sant och falskt om poliskrisen 

Alarmerande siffror

– Många av de som har slutat har ju angivit som skäl att man inte tycker att det är tillräckligt konkurrenskraftiga lönenivåer, framförallt bland våra yngre medarbetare, men även andra arbetsvillkor som arbetsmiljön, säger Tomas Rosenberg, HR-chef vid Polismyndigheten, till SVT Nyheter.

Han menar att det är alarmerande siffror som måste tas på allvar – nu måste tusentals nya poliser in i yrket.

Sex av tio medarbetare, bland de polisanställda, har lämnat myndigheten för jobb hos andra statliga och kommunala myndigheter som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Säkerhetspolisen, Säpo. Runt 40 procent har lämnat för arbeten i privat sektor, enligt Tomas Rosenberg.

Inte hängt med i lönenivåerna

Lönen inom polismyndigheten är en förklaring till att anställda bytt jobb. Från att ha legat 1 600 kronor över andra statliga yrkesgrupper i medelgrundlön under hela 2000-talet har polislönerna hamnat 4 400 kronor under de statliga medellönerna.

Samtidigt anser Tomas Rosenberg att det inte enbart handlar om löner och arbetsvillkor:

– Det viktigaste att locka tillbaka med tror jag är att vi fortfarande har ett attraktivt uppdrag, säger han.

Logga in för att följa

Det är gratis och går snabbt!