Jonas Bergling, 29, fick inte behålla sitt jobb efter att han chattat om sina åsikter om fildelning. Foto: Marie Bergling
Jonas Bergling, 29, fick inte behålla sitt jobb efter att han chattat om sina åsikter om fildelning. Foto: Marie Bergling

Piratpartist blev av med jobbet efter chatt

Publicerad
Uppdaterad
Jonas, 29, chattade om fildelning.
Då fick han sparken.
- Det är åsiktsförtryck och hör inte hemma i en demokrati, säger Jonas till Expressen.se.
Jonas Bergling, 29, är lokal företrädare för Piratpartiet i Örebro.
Jobbet har han haft på IT-företaget EDB – fram till i torsdags.
Då fick Jonas Berling sluta.

"Moraliskt fel"

Anledningen var att han deltagit i en chatt på Nerikes Allehandas hemsida där han skrivit om sina åsikter om bland annat fildelning.
– En chef hade fått höra talas om chatten och ville inte riskera att företaget förknippades med sådan verksamhet, säger Jonas Bergling.
Jobbet på EDB hade Jonas fått via bemanningsföretaget Poolia.
Jonas hade precis gått från arbetet på torsdagen då de ringde från Poolia och sa att han skulle komma in till deras kontor dagen efter.
Där fick han lämna ifrån sig EDB:s passerkort och nycklar.
Enligt Jonas hade EDB rätt att säga upp kontraktet, men han anser ändå att det som hänt är fel.
– Moraliskt är det fel så att det sjunger om det. Det är åsiktsförtryck och hör inte hemma i en demokrati, säger Jonas.

"Trivdes jättebra"

Jonas trivdes bra på EDB och betonar att han inte är arg på sina medarbetare eller närmaste chefer.
Kontraktet gick ut den sista april och Jonas hade hopp om att gå fast.
– Jag trivdes jättebra. Det är ett bra företag, med en chef som tagit ett dumt beslut, säger Jonas.
Anställningen på Poolia har Jonas kvar, och nu hoppas han på ett nytt uppdrag.
– Jag kommer inte att sluta stå för mina åsikter, säger Jonas.
EDB vill inte kommentera det inträffade.
– Jag hänvisar till Poolia där han är anställd, säger Christine Kullgren, kommunikationschef på EDB.
Expressen.se har försökt komma i kontakt med Poolia.

Tack för att du hjälper oss!

Även om vi alltid försöker skriva helt korrekt kan det ibland smyga sig in felaktigheter. Därför uppskattar vi din hjälp. Skriv i meddelande-rutan nedan vad som är fel i artikeln eller vad du vill klaga på. Vi rättar alla fel och är generösa med genmälen.

Stort tack!

Tack!

Din rättelse har skickats vidare till redaktionen!

En redaktör kommer att läsa din rättelse så snart som möjligt. Tack för att du hjälper oss!

Thomas MattssonAnsvarig utgivare

Jag vill att Expressen ska vara den tidning som är mest generös med genmälen, rättelser samt hur vi redovisar eventuella klander från Pressens Opinionsnämnd.

Expressens ambition är tydlig. I vår "Kvalitetspolicy" slår jag fast att det som publiceras ska vara korrekt. Mitt första beslut som chefredaktör var att införa en fast plats i tidningen och på sajten för korrigeringar. Men vi är människor. Som gör misstag, blir lurade eller stressas till slarv. Det är några förklaringar till fel i medier, men de ursäktar ändå inte redaktionen om någon utsätts för publicitetsskada.

Expressen står bakom de "Etiska regler för press, radio och tv" som formulerats av Publicistklubben, Svenska Journalistförbundet, Tidningsutgivarna, Sveriges Tidskrifter, Sveriges Radio, Sveriges Television samt Utbildningsradion.

"Reglerna är mer av tumregler än en formell regelsamling", konstaterar Allmänhetens Pressombudsman (PO). Vad som är god pressetik måste avgöras från fall till fall och det finns inga exakta svar. Men det är bra att saken diskuteras.

Expressen talar ofta och gärna klarspråk, vi granskar och vi avslöjar; det hör journalistiken till att inte alla kommer att uppskatta det vi berättar. Om du anser att du utsatts för en publicitetsskada är det snabbaste sättet att få upprättelse att kontakta oss: mejla till rattelse@expressen.se eller ring vår nyhetsdesk på telefon 08-738 30 00. Men det går också att göra en så kallad PO-anmälan för att få en pressetisk prövning.


Läs fler nyheter i Expressens app. Ladda ner gratis här: Iphone eller Android.

Till Expressens startsida

Mest läst i dag