För tolv år sedan kom Parviz Hassani, 45, till Sverige från Iran, skriver Stockholm Direkt. Han sökte asyl, men fick avslag efter avslag.
Efter sex år i Sverige fick Parviz uppehålls- och arbetstillstånd som sträckte sig fram till 2016.
Men nu riskerar han utvisning på grund av att han inte har tagit ut semester.
– Jag har så mycket här. Jag har skaffat familj, betalat skatt och köpt bil och lägenhet, berättar Parviz, som sedan fem år tilbaka har arbetat som kock och bartender på en krog på Södermalm i Stockholm.
Han fortsätter:
– Jag kämpade för att lära mig språket snabbt. Jag har kämpat för att göra rätt för mig. Min chef säger att jag får jobba hos honom i hundra år om jag vill, men nu får jag inte jobba.
Anledningen: Tog inte ut semester
I maj 2016 sökte Parviz förlängt arbetstillstånd – som Migrationsverket avslog i februari 2017. Både Migrationsdomstolen och Migrationsöverdomstolen har efter överklaganden valt att gå på samma linje – och i november kom beskedet att han inte får stanna i Sverige.
Anledningen är att Parviz hade ingått en överrenskommelse med arbetsgivaren om att få semesterersättningen inbakad i lönen i stället för att ta ut semester, eftersom han inte vågat lämna Sverige av rädsla för att inte komma in i landet igen.
Migrationsverket kräver dock att semesterersättningen tas ut i samband med semestern, menar hans advokat, Fatemeh Pakyari.
"I de inlämnade lönebeskeden går det inte att utläsa när du har tagit ut semester", står det bland annat i Migrationsverkets beslut från februari.
"Känns väldigt orättvist"
I beslutet står det även att chefen för restaurangen inte hade betalat ut semesterlön och OB-tillägg, men att han skulle kompensera Parviz i efterhand – vilket chefen bekräftar att han har gjort, enligt Stockholm Direkt.
Men det räckte inte för Migrationsverket, som kom fram till följande slutsats:
"Eftersom du inte har fått semester enligt semesterlagen, konstaterar Migrationsverket att förutsättningarna för arbetstillstånd inte har varit uppfyllda under hela den tidigare tillståndstiden."
– Det känns jättejobbigt och väldigt orättvist, säger Parviz om det tunga beskedet.
Migrationsverket: "Okänt"
Enligt advokat Fatemeh Pakyari hade utgången kunnat se annorlunda ut om Migrationsöverdomstolen fattat sitt beslut efter den 1 december – bara veckor efter att Parviz fått beskedet.
Hon berättar vidare att en ny dom från Migrationsöverdomstolen den 13 december har öppnat upp för ett annat sätt att se på liknande fall:
– En ny dom från Migrationsöverdomstolen kom den 13 december, som öppnar upp för en helhetsbedömning och tillåter enskilda överenskommelser angående semestern – vilket kan hjälpa Parviz, säger Fatemeh.
Pierre Karatzian vid Migrationsverkets presstjänst kommenterar fallet Parviz i ett mejl till Expressen:
"Generellt så går det att säga att nu är ett villkor enligt svensk lag att arbetsgivaren själv ska ha rättat till bristen, det vill säga varit aktiv och agerat innan Migrationsverket upptäckt och påpekat bristen. Om det gjorts i det aktuella ärendet är för mig inte känt".
Parviz mardrömmar om utvisningen
Advokat Fatemeh Pakyari har nu lämnat in en ansökan om verkställighetshinder, och hoppas att den nya lagändringen ska leda till att utvisningen stoppas.
Parviz Hassani håller med:
– Varje kväll drömmer jag att de ska skicka polisen, ta mig och skicka mig tillbaka, berättar han.
Advokaten fortsätter:
– Det är ganska olyckligt, det som har hänt. Det finns de som är dömda för mord och våldtäkt som får stanna, men folk utvisas för sådant här.
Premium
Premium
Premium