Rättsfallet har pågått sedan 2015 då mannen fick sparken från den Parisbaserade konsultfirman Cubik Partners där han varit anställd sedan 2011, skriver France Info.
Avskedet motiverades med ”professionell inkompetens” och i ett brev anklagades han av ledningen för att bland annat inte dela företagets värderingar om att vara ”rolig och proffsig”.
Mannen, känd som Monsieur T i franska medier, har hävdat att företagets ”roliga” kultur var ”förödmjukande och påträngande”.
Tidigare i november kom domen – som slår fast att ett företag inte har rätt att tvinga anställda att delta i sociala aktiviteter. Tvärtom ansågs dessa ha kränkt den anställdes rätt till respekt för privatlivet.
Uppmuntrade ”överdrivet alkoholintag”
Cubik Partners fester verkar dock ha varit något mer intensiva än en genomsnittlig afterwork.
I domen beskrivs tillställningar med ”överdrivet alkoholintag” som uppmuntrats av arbetsplatsen som försett deltagarna med ”mycket stora mängder alkohol” – där det förekommit att sexuella handlingar simulerats och anställda tvingats dela säng med varandra under jobbresor, rapporterar France Info.
Dessutom ska cheferna ha satt upp manipulerade bilder på kontoret och kallat de anställda för öknamn.
Företagets dömdes till att betala 3 000 euro i skadestånd till Monsieur T.
