Personuppgiftspolicy

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer i vår cookiepolicy.

Läs mer

Det här innebär nya föräldraförsäkringen

Nu är du fast, pappa!Foto: Shutterstock
socialförsäkringsminister Annika Strandhäll presenterade utredningen.Foto: CLAUDIO BRESCIANI/TT / TT NYHETSBYRÅN

Fem månader åt pappan. Fem åt mamman och ytterligare fem månader att fördela fritt.

Det är den stora skillnaden i föräldrapenning som utredningen om en modern föräldraförsäkring presenterades 18 december.

Om förslaget går igenom stryks dessutom 90 dagar ur försäkringen.

Föräldraförsäkringen skapades 1974 för att ge föräldrar, kvinnor och män, möjligheten att både arbeta och skaffa barn. Över 40 år senare konstaterade regeringen att kvinnor tar ut tre fjärdedelar av föräldrapenningen. 

 

LÄS MER: Förslaget: Fem pappamånader 

 

Snedfördelningen innebär at lönegapet mellan män och kvinnor är runt 15 procent och att kvinnor utför majoriteten av det obetalda hemarbetet, arbetar mer deltid. Kvinnors karriärsutveckling är sämre, de jobbar med deltid, är oftare sjukskrivna och har 30 procent lägre pension, skriver regeringen. 

Detta är syftet med den nya föräldraförsäkringen

Det är detta problem man vill få bukt på med den nya föräldrapenningen.

Den viktigaste punkten är att fem månader ska vikas åt pappan, fem åt mamman och ytterligare fem månader att fördela som man vill.

Nya åldersgränser och ny fördelning över tid. Föräldrarna har fram till barnets treårsdag att ta ut 390 dagar. Efter det får de tio dagar per år fram till barnet fyllt tio år.

Ökade möjligheter för olika familjekonstellationer att utnyttja familjepenning. Även sambor ska omfattas. Dessutom vill utredningen ge möjlighet att kunna överföra 30 dagar per förälder till annan försäkrad. 

Lägstanivån i föräldraförsäkringen tas bort. Nu får föräldrar 90 dagar där ersättningen är 180 kronor om dagen. Utredningen slog fast att ingen kan leva på 180 kronor och att många struntar i att ta ut dessa dagar. Läs hela utredningen här. 

Så fungerar föräldraledighet i övriga världen

185 länder och territorier utom Papua New Guinea har föräldraledighet reglerat i lag, uppger Internationella arbetsorganisationen, ILO, i en undersökning från 2014. I 96 procent av länderna får mamman ekonomisk ersättning under ledigheten. Endast 81 länder ger föräldrapenning till papporna.

 

LÄS ÄVEN: K-G BERGSTRÖM: Det blir inga fem pappamånader 

 

Föräldraledighet i Europa

Belgien: 15 veckor till 75 procent av lönen, de första fyra veckorna till 82 procent. Två veckors pappaledighet.

Danmark: 18 veckor till 100 procent. Två pappaveckor.

Finland: 18 veckor till 70 procent av lönen. Elva pappaveckor.

Frankrike: 16 veckor till 70 procent. Två pappaveckor.

Island: 13 veckor till 80 procent. 12 pappaveckor.

Italien: 22 veckor till 80 procent. Under en pappavecka.

Nederländerna: 16 veckor till 100 procent (maxbelopp). Under en pappavecka.

Norge: 35 veckor till 100 procent eller 45 veckor till 80 procent. 0–10 pappaveckor beroende på hur mycket mamman betalade i skatt de senaste tre åren.

Ryssland: 20 veckor till 100 procent. Inga pappaveckor.

Schweiz: 14 veckor upp till 80 procent. Noll pappaveckor.

Spanien: 16 veckor till 100 procent, minst sex veckor. Fyra veckor till pappan.

Storbritannien: 52 veckor till 90 procent av de första 32 veckorna och obetalt resten. Mamman kan föra över upp till 50 veckor till pappan. Två pappaveckor.

Tyskland: 14 veckor till 100 procent. Inga pappaveckor.

Österrike: 18 veckor för mamman till 100 procent. Ingen pappaledighet.

Föräldraledighet i Afrika

Egypten: 13 veckor till 100 procent av lönen. Ingen pappaledighet.

Nigeria: Tolv veckor till 50 procent. Inga pappadagar.

Sydafrika: 17 veckors betald mammaledighet till 60 procent av lönen. Papporna är hemma mindre än en vecka i snitt.

Sorry, ingen lagstadgad föräldraledighet i USA. Foto: JULIO CORTEZ / AP TT NYHETSBYRÅN

Föräldraledighet i Nord- och Sydamerika

USA: 0 veckors betald ledighet. Tolv veckor ledighet utan lön.

Kanada: 18 veckors betald mammaledighet till 70 procent av lönen, eller 15 veckor till 75 procent. Pappaledighet: 5 eller 3 veckor till 70 procent eller 75 procent av lönen.

Mexiko: Tolv veckor till 100 procent. En pappavecka.

Brasilien: 17 veckor till 100 procent av lönen. Ingen pappaledighet.

Föräldraledighet i Asien

Bangladesh: 16 veckor till full betalning, åtta veckor före nedkomsten, åtta veckor efteråt. Ingen pappaledighet.

Indien: 26 veckor till 100 procent av lönen. Tre veckors pappaledighet till full lön.

Indonesien: Tre månader till full lön. Pappan får vara hemma från jobbet i två dagar när barnet föds.

Iran: Sex månader för mamman  och två veckors obligatorisk pappaledighet. Allt till full lön.

Israel: 14 veckor till 100 procent av lönen, plus tolv veckors obetald ledighet. Pappan kan få upp till åtta veckors ledighet av mamman.

Japan: 14 veckor till 60 procent av lönen. 

Kina: 98 dagar med 100 procent av lönen, men bara till mamman.

Föräldraledighet i FN

Den som jobbar inom FN får 16 veckors betald mammaledighet till 100 procent av lönen. Fyra pappaveckor till full lön, eller åtta veckor om de är stationerade där de inte kan bo med sin familj.

◼︎◼︎ Detta är en nyhetsartikel. Expressen granskar, avslöjar och ger dig de senaste nyheterna på ett objektivt och sakligt sätt. Mer om oss här.