Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

De saknar kvinnor
i ledningsgruppen

Stiftelsen Allbright kartlägger kvinnors representation i ledningen för svenska börsbolag. Amanda Lundeteg är vd för stiftelsen. Foto: Faksimil Allbright.se / Pressbild

Här är Stockholmsbörsens svarta lista.

Stiftelsen Allbright uppmanar studenter att inte söka jobb på de 82 företagen.

De saknar alla kvinnor i ledningsgruppen.

– Vi släpper listan för att pressa företagen till förändring, säger Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright.

Stiftelsen Allbright kartlägger kvinnors representation i ledningen för svenska börsbolag. På måndagen kom deras rapport för 2014.

Och även om andelen kvinnor i ledningspositioner har ökat blygsamt (med 0,7 procentenheter till 18,5 procent) placerar sig 82 börsbolag på den svarta lisan.

De företagen har ingen kvinna i ledningsgruppen alls. 23 av dem saknar dessutom en enda kvinna i sin styrelse.

Bland företagen på svarta listan verkar många i traditionellt mansdominerande branscher som råvarubolag, teknikbolag och gruvbolag.

Listan delades på måndagen ut till svenska studenter.

– Vi uppmanar den kommande arbetskraften att inte söka jobb på de här företagen. Bolagen ska börja rekrytera kvinnor till ledningsgrupperna. Ansvarsbördan ska inte ligga på studenterna, säger Allbrights vd Amanda Lundeteg.

Vill flytta fokus till ledningsgrupp

Allbright vill flytta fokus från styrelser till ledningsgrupper när man pratar om jämställdhet i näringslivet.

– Det är den operativa delen av bolagen. Det är inte styrelsen som anställda ser. Så vi tycker att ledningsgrupperna ska visa att man satsar på jämställdhet på företagen, säger Amanda Lundeteg.

Stiftelsen förordar inte kvotering utan vill med hjälp av sin "name and shame"-metod pressa företagen att anställa fler kvinnor i ledningsgrupperna.

– Vi vill att företagsledare som ägare och styrelser ska driva förändringen i företagen. Vi tror inte på kvotering utan vill att ägarna själva ska bestämma hur det ser ut i företagen,

Expressen.se har varit i kontakt med flera av företagen på svarta listan men ingen ville kommentera listan på måndagskvällen.

ALLBRIGHTS SVARTA LISTA 2014

De 82 företagen på listan hade inga kvinnor i ledningsgruppen i december 2013.

De sista 23 bolagen på listan saknade kvinnor både i ledningsgruppen och i styrelsen när rapporten gjordes.

Hexagon

Autoliv

NeuroVive Pharmaceutical

Creades*

Loomis

Tribona

Boule Diagnostics

Lundbergföretagen

BioInvent International

Latour*

Oriflame

IFS

ITAB Shop Concept*

Lindab

New Wave

Addnode Group

Lammhults Design Group

Stora Enso

Getinge

Melker Schörling*

Lagercrantz Group

Geveko

Midsona

Studsvik

Trelleborg

Beijer Alma

ACAP*

FormPipe Software*

Systemair

Tethys Oil*

Arise

BTS Group

DGC One

Pricer

Svolder*

NIBE Industrier

Betsson

Bure Equity

Catena

Concentric

Fast Partner

Haldex

SkiStar

BE Group

Endomines

Micro Systemation

SinterCast

EnQuest

Industrivärden

Beijer G&L*

Black Earth Farming

Nolato

Öresund*

Karolinska Development

Shelton Petrolium

Millicom International

Indutrade

Aspiro

PartnerTech

Black Pearl Resources

Fenix Outdoor

Fingerprint Cards

OEM International

Semafo

Unibet Group*

Victoria Park

AllTele*

Bergs Timber

Duroc*

Etrion

Havsfrun Investment

NAXS*

NOTE

NOVOTEK

Opcon

PA Resources*

RaySearch

Rottneros

Rörvik Timber

Seamless Distribution

TradeDoubler

Trigon Agri*

* Bolag med max 2 i ledningen

Logga in för att följa

Det är gratis och går snabbt!