Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Stordalens vilda tal i Almedalen

Hotellmagnaten höll tal inför en fullsatt publik i Almedalen.
Petter Stordalen gick till hårt angrepp mot Vladimir Putin, Donald Trump, Viktor Orban och Marine Le Pen. Foto: SVEN LINDWALL
Emilie Stordalen. Foto: CHRISTER WAHLGREN / KVÄLLPOSTEN

VISBY. Petter Stordalen har byggt ett imperium med 17 000 anställda.

Utan att frukta affärsmässiga konsekvenser gick han på måndagen till angrepp mot världsledare – och män som motarbetar kvinnor – i ett känsloladdat tal i Visby.

– Det är det viktigaste jag hållit, sa han till Expressen efteråt.

Petter Stordalens tillgångar uppskattades i fjol till drygt 25 miljarder kronor.

Senast på måndagen investerade han i konkurrenten Stureplansgruppen då han mellan förrätt och huvudrätt på en middag tecknade ett avtal – på en servett – som enligt Dagens industri kan vara värt en kvarts miljard kronor.

Såväl anställda som gäster på hans hotell har vant sig vid att Petter Stordalen bjuder på stor show i samband med öppningar. Vid invigningen på Arlanda 2012 landade han med helikopter på taket och klättrade ned längs sidan.

På måndagskvällen i Almedalen var han kanske lika energisk, men mycket mer politisk än tidigare.

– Jag är skrämd av polariseringen i samhället, sa han efteråt till Expressen.

Stordalen: Jag skäms

I ett tal på ett fullsatt Clarion Hotel Visby riktade sig Stordalen in på bland andra Vladimir Putin, Donald Trump, Viktor Orbán och Marine Le Pen

– Alla de snackar om hur det var förr, här ska vi i stället prata om framtiden och möjligheter.

Stordalen tog upp protesterna i Hongkong, men manade till att ”inte luta oss tillbaka i världens bästa länder här i Norden heller”.

”Det är fortfarande vita heteromän +55 som har makten även i de nordiska länderna Foto: SVEN LINDWALL

Män som motarbetar kvinnor hamnade också i fokus för Stordalens svavelosande tal.

– Det är fortfarande vita heteromän plus 55 som har makten även i nordiska länderna, jag skäms faktiskt lite över det när jag ser min dotter i ögonen.

”Man ärver inte pengar”

Petter Stordalen säger att han inte fruktar affärsmässiga negativa konsekvenser.

– Nättrollen bryr jag mig noll om. Det fanns de som klippte medlemskorten redan när vi sponsrade Pride.

– Vi har 17 000 anställda, resultaten kan gå upp och ned, men alla ska veta vad vi står för. Jag måste göra vad jag kan.

– Man ärver inte pengar, man ärver värderingar, säger Stordalen.

Nu har han förvisso skrivit över drygt 25 miljarder på sina barn, men han behåller kontrollen över företagen.

Fastighetsmagnaten Donald Trump blev president i USA – talet från Petter Stordalen gör att Trump inte lär boka in sig på nåt av hans hotell om den amerikanske presidenten gör ett nordiskt besök.

Men Stordalen har inga planer på en egen politisk karriär.

– Jag är för pragmatisk. Jag tror inte att ett parti eller en linje har svaren på allt.

Läs utdrag ur Petter Stordalens tal

I Norden i dag er det fortsatt sånne som meg, hvite hetero-menn på 55+, som har mest makt.

Jeg skammes faktisk litt over det når jeg ser datteren min på 27 år i øynene.

Så tenker dere kanskje:

Men utviklingen går jo i riktig retning. Kvinner vinner terreng på stadig flere områder.

Men det er dessverre ikke hele sanningen skal vi tro Albrightsstiftelsens rapport om temaet. Antallet bolag som saknar kvinner i ledningen økade i 2018.

I Sverige har 81 av 329 børsnoterte bolag aktivt valt bort kvinner i ledningsgrupperna.

Altså en fjerdedel av bolagene på børsen.

Og en tredjedel av disse har saknat kvinner i ledningen i fem år eller mer.

Det rapporten med all tydelighet viser, er at menn rekrutterer menn.

Menn blir kvotert.

Spiller det noen rolle, tenker noen?

Om en kvinne er VD i et bolag, er andelen kvinner i ledningen 47 %

Om en mann er VD i et bolag, er andelen kvinner i ledningen 21 %

For meg som humanist er dette svårt å forstå.

For meg som kapitalist er dette umulig å forstå.

Eftersom jeg vet at en blandet ledning ikke bare gir oss en bedre kultur, men det gir også bedre økonomiske resultater.

Ändå blir det rabalder i kostym- og slipsklubben når det kommer forslag om kvoteringsregler i styrelser, ledningsgrupper og i visse sektorer.

Till och med annars så stillsamma och återhållsamma hvite gamle menn i kostym blir til dramaqueens som krisemaksimerer og gnäller over å høre at de må rekruttere flere kvinner.

Det er dette som er farlig.

De får lov til å sprida osanningar om at det ikke er mulig eller at det vil senke kvalitet og resultater.

Og når en osanning sprids tillräckligt, blir den til slutt en sanning.

Jeg har derfor en uppmaning til oss alle:

Vi aldri si at vi er imot kvotering eftersom vi vil velges på grunn av kunnskapene våre.

For sanningen er at det er menn som i dag blir kvotert.

Vi kan ikke sitte og se på at en gjeng gamle menn på 55+ själva skal stå for endringene i samhället vårt.

Det er ingen god løsning.

Og det er heller ikke oppskriften på å främja mer jämställdhet, bekjempe rasistiske holdninger og mota bort polarisering. Da vil det skje lite, og det lille som skjer, vil gå langsomt.

Intervjuades i Di TV på tisdagsmorgonen.