Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Full strid kring brandkårens kvinnosatsning

MALMÖ. Nu anmäler brandmännen sin arbetsgivare Malmö Brandkår till Jämställdhetsombudsmannen.
Anledning: Facket anser att projekt Kvinnlig Brandman strider mot jämställdhetslagen.
- Ledningen lyssnar inte på oss och det skapar en dålig stämning, säger brandmannen Håkan Ask.
Malmös satsning på att få in kvinnor i brandkåren har blivit en het fråga. I ett års tid har sex utvalda kvinnor fått prova på brandmannayrket. Samtliga har ingått i Malmö stads projekt Kvinnlig Brandman. Nu är de godkända brandmän och går som vikarier ute på skiften. Men brandmännens fackförbund Kommunal med ordförande Håkan Ask i spetsen anser att ledningen har misskött sitt jobb. "Ledningen har ljugit" - Brandkårsledningen har hela tiden försvårat för oss brandmän att följa med i projektutvecklingen. Generellt har vi blivit väldigt dåligt bemötta. Ledningen har ändrat i dokument och till och med ljugit för oss, säger Håkan Ask. I sin anmälan till JämO pekar facket bland annat på sänkta antagningskrav som en säkerhetsrisk. - Kraven för antagning har sänkts och det har tvingat sökande med högre kapacitet att stå tillbaka för svagare individer. Det är en arbetsrisk. Många tjejer är grundtränade men saknar nödvändig styrka i rygg och armar. Genom projektet har tjejer fått gå före utbildade brandmän, inte på kompetens utan på grund av kön, säger Håkan Ask. "Handlar inte bara om fysik" Brandchef Ken Henningsson tillbakavisar kritiken. - Vi utför fysiska tester som är helt yrkesrelevanta. Jag vill verkligen framhålla att vi inte har olika tester för män och kvinnor. Arbetsmiljöverket har ställt krav som vi följer. Att vara brandman handlar inte bara om fysik. Förr anställdes många män utan dagens omfattande fystester, säger Ken Henningsson. Att facket nu väljer att anmäla ledningen ser han som olyckligt. - Jag är bekymrad och lite förvånad att Kommunal driver frågan. Vår strävan mot jämställdhet har fått större förståelse efterhand. Men det är alltid svårt att vara banbrytande. Och det är tufft för tjejer i mansdominerade yrken, säger Ken Henningsson. Män diskrimineras Håkan Ask tycker att man tappar fokus när man koncentrerar sig på kön. - Vi har inga problem med kvinnor. Låt ingen skugga falla över de tjejer som ingår i projektet. Vårt problem ligger hos ledningen och arbetsgivaren. Just nu ägnar de sig åt diskriminering av män, säger Håkan Ask. De kvinnliga deltagarna avböjer kommentarer och känner inte till den anmälan som har gjorts.