Malmö i coronakrisens tid.
På ett gruppboende för personer som är minst åttio år och dementa, samhällets sköraste och största riskgrupp för covid-19, står en ensamkommande kille och kämpar för de äldre.
Han hjälper dem i deras vardag, att klä på sig, att äta, att få det så gott som möjligt under sina sista år i livet.
Efter jobbpasset stiger han ut, fiskar upp telefonen och ringer Malmö stad.
Han säger att han ännu inte fått ut sin lön och undrar hur han ska göra.
Personen på andra sidan luren låter arg. ”Hur kan de anställa någon utan personnummer?”
– Det är svårt att klara sig utan pengar, suckar han.
Vi går förbi Möllevångstorget, där en del restauranger bojkottas av invånare sedan Kvällspostens/Expressens reporter Johanna Karlsson avslöjat att personal jobbar för småpengar under slavliknande förhållanden.
Den unge mannen kom till Sverige, så som många ensamkommande, hösten 2015.
Ungefär 35 369 kom till landet det året.
Här har han varit hemlös och jobbat svart för småpengar men också fortsatt studera och lärt sig språket snabbt.
Hela tiden har han haft som målsättning att jobba inom vården.
Men efter att ha fått tre avslag på sin asylansökan har han slutligen fått besked om att han ska utvisas.
Trots detta blev han anställd av Malmö stad för att jobba med de allra sköraste.
Det är han inte ensam om.
Flera personer som Kvällsposten träffat har fått jobb av kommunen – efter att de fått utvisningsbeslut.
Hans uppdrag är att täcka upp för frånvarande personal.
20 procent av personalen borta
Ann-Kristin Blomberg, HR-chef på hälsa- vård och omsorgsförvaltningen i Malmö stad jobbar intensivt med att förbereda för olika scenarion som verksamheten kan ställas inför under coronakrisen.
– Fas 1 är att ha 10 procent av personalen borta. Fas 2 är om vi har 20-40 procents frånvaro. Då kan vi använda kraftfulla lösningar. Men om vi får 50 procents frånvaro blir det svårt... Då krävs det mer kreativa lösningar, säger hon.
För närvarande är tjugo procent av den ordinarie personalen borta.
I normala fall brukar det handla om åtta procent.
– Vi märker att alla restriktioner och råd gör att personalen är mer noggrann och är hemma två dagar efter att man slutat ha sjukdomssymptom, säger Ann-Kristin Blomberg.
Att kommunen anställt personer som inte får ut sin lön eller som fått besked om utvisning är inget hon känner till.
– Som samhället utvecklats är det här ett perspektiv vi måste förhålla oss till. Det medmänskliga men framför allt lagmässiga.
Kraftsamlar
– Jag kan inte kommentera enskilda fall men vi har en rekryteringsprocess som kvalitetssäkrar de vi anställer. I det ingår att man gör en identitetskontroll. Att man har uppehållstillstånd och arbetstillstånd. Det är vår skyldighet.
HR-chefen säger att Malmö kommun utökat rekryteringen och kraftsamlar på grund av coronakrisen. Men någon brist på personal råder inte, enligt Ann-Kristin Blomberg.
De senaste två veckorna har 250 sökande rekryterats.
– Det som är speciellt i den här krisen är att den är lång. Vi är särskilt intresserade av sådana som har tidigare erfarenhet. Men redan nu ger vi snabbutbildning kring de tunga bitarna, socialtjänstlagen och basal hygien.
Den unge ensamkommande på äldreboendet bollas fram och tillbaka när han ringer kommunen för att få ut sin lön.
Han börjar känna sig utnyttjad men fortsätter att jobba för att han känner ansvar för de äldre. Det är viktigt att personal som stannar hemma ersätts.
Chefen hänvisar till kommunen
I början fick han ett engångskort laddat med sin lön, som han skulle använda för att ta ut hela summan på en gång.
– Just nu känns det som att jag jobbar gratis. Jag fick inga pengar förra månaden och den här månaden vet jag inte hur det blir.
Chefen säger att det kostat hen pengar att betala ut lönen via engångskort och hänvisar honom till andra personer i kommunen.
Men inget händer och lönen lyser med sin frånvaro.
När den ensamkommande kommer hem har klockan hunnit bli åtta på kvällen.
Utanför hör han ljudet av applåder. Det är alla som klappar händerna för att uppmuntra vårdpersonalen.
LÄS MER
Hit vänder du dig med dina frågor om corona
LÄS MER
LÄS MER
Premium
