Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Skatteverket rekryterade sina anställdas barn som vikarier

Här är tre nyheter att hålla koll på i dag.
Tjänsterna gällde Skatteverket i Göteborg. Foto: ANDERS YLANDER / GT/EXPRESSEN
Jobben annonserades på en anslagstavla i Solna. Foto: TT NYHETSBYRÅN

Skatteverket i Göteborg sökte sommarvikarier.

Men jobben utlystes på kort varsel på en anslagstavla i andra sidan av landet.

Något som resulterade i att vuxna barn till anställda på det aktuella kontoret fick jobben.

– Det är olämpligt, jag håller med fullständigt, säger enhetschefen Bodil Halling som anställt vikarierna till Dagens Nyheter. 

Inför sommaren skulle Skatteverket anställda sommarjobbare till en av sina avdelningar i Göteborg.

När rekryteringen var klar visade det sig att fyra av de fem anställda sommarjobbarna på avdelningen var vuxna barn till anställda på samma kontor.

Till Dagens Nyheter säger Bodil Halling, som är enhetschef på avdelningen och den person som anställd vikarierna, att rekryteringen var ”extraordinär” och skedde väldigt nära in på sommaren.

Anledningen att tjänsterna kunde tillsättas var enligt Halling att ett oväntat ”extra utrymme” i budgeten dykt upp, något som gjorde att man snabbt var tvungen att få in fler sommarvikarier.

Jobben annonserades på annan plats i landet

På frågan om hur de kom på att de ansåg att deras anställda barn var de lämpligaste kandidaterna svara Halling så här:

– Det var inget vi kom på, utan det var resultatet utifrån den annonsering vi gjorde, säger Halling till DN.

Men jobbannonsen sattes inte upp i Göteborg. Den sattes inte ens upp i Västsverige. Istället annonserades jobbet på Skatteverkets huvudkontors anslagstavla i Solna.

Samtidigt fick de anställda i Göteborg veta att tjänsterna var tillgängliga att söka för personer som uppfyllde kraven.

Enligt Halling var det det enda sättet att lösa annonseringen på om rekryteringen skulle lösas i tid.

Enhetschefen: ”Det är olämpligt”

Bodil Halling menar att de anställda uppfyllt de krav som ställdes och att samtliga genomgått intervjuer.

Slutligen får Bodil Halling frågan om hon anser att det är lämpligt att en myndighet rekryterar sina anställdas barn.

– Nej, inte när du formulerar det så. Och sett i backspegeln, med det här resultatet, så tycker jag inte det, säger hon till DN och fortsätter:

– Det är olämpligt, jag håller med fullständigt.

DN har också varit i kontakt med Skatteverket, som påpekar att det inte är formellt att bara annonsera tjänsten på det sätt som gjordes i det här fallet, men tillstår ändå att det hela inte blev bra i slutändan.

Logga in för att följa

Det är gratis och går snabbt!