Jerker Gussmo, HR-chef på Sahlgrenska universitetssjukhuset, berättar att det finns riktlinjer för hur sociala medier ska användas i tjänsten. Det saknas när det kommer till hur anställda använder sociala medier privat.
Hur ska anställda kunna veta vad de får skriva i sociala medier om det saknas riktlinjer?
– Vi måste kunna lite på de anställda och deras omdöme, bland annat utifrån patientsekrettes.
Vad kan vara olämpligt att skriva?
– Det kan jag inte svara på.
Enligt Christian fick han förklarat för sig att anställda inte får kritisera ledningen i sociala medier. Stämmer det?
– Jag kan inte ge fler kommentarer.
Christian har varit öppet kritisk mot verksamheten på Rågården. Har det spelat roll?
– Jag kommer tyvärr inte kunna ge fler kommentarer.
Kan Facebook-inlägg motivera att en anställd arbetsbefrias?
– Jag kan inte ge fler kommenterar.
Enligt Christan har han svartlistats från arbete på Sahlgrenska i två år framöver. Stämmer det och hur motiverar ni det?
– Jag kan inte fler kommentarer i ärendet.
