Fackförbundet Unionen driver den här veckan jourtelefonen Mansplainingakuten där välkända experter och coacher, som Emma Green och Clara Henry, ger råd kring härskartekniker i arbetslivet.
Mansplaining är inget nytt fenomen men ordet upprör och Unionens kampanj har fått mycket uppmärksamhet på sociala medier. Kritiker talar om manshat och vissa män känner sig orättvist behandlade. På Twitter kan man läsa kommentarer som "inget skämt, tyvärr" och "pinsamt". Andra skriver att Sverige är förlorat och vissa tycker att begreppet är löjligt. På Unionens egen Facebook-sida har en medlem skrivit att "inte ens ett avgiftsfritt medlemskap är värt då jag inte vill bli nedkladdad med ert sexistiska arbete".
Internationella medier som New York Times och Independent har plockat upp kampanjen som nu har blivit en världsnyhet.
Upprörda reaktioner
Ordet mansplaining kommer från engelskans "man" och "explaining" och syftar till en man som förklarar något. Innebörden av ordet är när en man opåkallat och på ett, inte sällan, nedlåtande sätt förklarar hur något ligger till.
Matilda Ström är pressekreterare på Unionen och hon är trots kritiken nöjd med att kampanjen har lyft debatten.
– Vi har spånat kring hur vi kan få uppmärksamhet i frågan om jämställdhet på arbetet och tänkte att det här var ett bra sätt, säger Matilda Ström.
Unionen möter kritiken
På Unionen har man fått många samtal från både uppskattande och upprörda medlemmar.
– Vi tar kritiken med största ödmjukhet – det här är ju en fråga som engagerar och sticker ut. Men det är ju också medvetet för att kampanjen ska nå ut. Vi är absolut inte ute för att sätta dit män eller peka ut alla män.
– På sociala medier kan vi se att det blivit en diskussion och det är ju precis det vi vill uppnå. Det är känslig fråga och det väcker debattlust men det måste det få göra för att kunna påbörja en förändring. Det blir inte gjort på en kafferast, säger Matilda Ström.
Värnar om arbetsmiljön
Matilda Ström på Unionen menar att det är viktigt att uppmärksamma fenomenet – inte minst för ett fackförbund.
– De medlemmar som har hört av sig med kritik har framförallt ställt sig frågande till ordet. Vissa män känner sig anklagade men det har ändå varit sansade samtal.
– Att blir mansplainad på jobbet påverkar arbetsmiljön och av den anledningen är det viktigt att vi synliggör och lyfter frågan. Vi hoppas att det är en början till en förändring, säger Matilda Ström.
