Personuppgiftspolicy

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer i vår cookiepolicy.

Läs mer

Kommunala chefen: ”Gnälliga kvinnor har fått för lite kuk”

Chefen ansvarar för en kvinnodominerad arbetsplats och varnas nu för sina uttalanden.
En anonym tipsare larmade om chefens uttalanden till kommunens whistleblowerfunktion.Foto: HENRIK JANSSON / GT/EXPRESSEN

En chef inom Göteborgs kommun varnas för olämpliga uttalanden som fällts i pausen till ett ledningsgruppsmöte.

”Gnälliga kvinnor har fått för lite kuk”, ska chefen sagt enligt en överordnad som nu beslutat om en skriftlig varning.

– Jag har citerat min man, säger chefen som har en delvis annan version.

Det var i november som stadens whistleblowerfunktion fick in ett anonymt tips om en av stadens chefer, en chef med ansvar för en kvinnodominerad arbetsplats för sociala frågor.

Tipsaren uppgav att anställda längre ner i organisationen hade fått veta att deras chef, i samband med ett möte med ledningsgruppen, skulle ha sagt att ”gnälliga kvinnor fått för lite kuk”.

”Vi på golvet vill inte ha högre chefer som uttalar sig så”, skrev anmälaren. 

Nu har kommunens utredning kommit fram till att uppgifterna i den anonyma anmälan om vad chefen ska ha sagt stämmer.

På ledande befattning

Och den utpekade chefen får nu en skriftlig varning.

– Givetvis ser vi väldigt allvarligt på detta, säger den överordnade chef som fattat beslut om varningen.

I beslutet skriver förvaltningen att det rör sig om ett grovt och direkt olämpligt språkbruk, i strid med stadens värdegrund:

Du har dessutom en ledande befattning och representerar i flera sammanhang förvaltningen, vilket ställer extra stora krav på efterlevnad av stadens värdegrund och förhållningssätt”.

”En ovanligt olycklig metafor”

Enligt den överordnade visar utredningen att chefen fällt den kommentar som nämns i den anonyma anmälan, men man tror från ledningens håll att det inte kommer upprepas.

– Hen säger att hen gett ett exempel, en metafor. Arbetsgivaren säger att det var en ovanligt olycklig metafor i så fall, säger den överordnade chefen. 

Det här är en kvinnodominerad verksamhet där många kanske klagar på scheman och dålig bemanning, att då få höra att gnälliga kvinnor ska ha fått för lite kuk. Vad innebär det för förtroendet för den chefen?

– Det var därför det blev en skriftlig varning.

Enligt beslutet kan ett upprepande innebära att chefen riskerar sin anställning.

”Ett dumt citat”

Den utpekade chefen beskriver sig som ångerfull även om hon förnekar att hon sagt ordagrant det som påstås. 

– Jag har citerat min man, och använt det ordet, K-U-K. Något annat har jag inte gjort, säger chefen.

– Det var ett dumt citat som jag sa vid ett tillfälle som jag djupt ångrar men inte var avsett att såra på något sätt.

Vad hon anser sig verkligen ha sagt i pausen på ledningsgruppsmötet, vill hon inte uppge.

– Då förvärrar vi bara hela alltet. Jag har använt ett olyckligt ord och beklagar djupt att jag sagt det.

Anonyma tipsaren: ”Cheferna tiger”

Enligt den anonyma whistlebloweranmälan ska de olämpliga uttalandena ha tagits upp redan tidigare inom organisationen men då mötts av tystnad. Tipsaren uppgav också att händelsen hade tagits på större allvar om det hade varit en manlig chef som uttryckt samma sak som kvinnor i organisationen. 

”Alla chefer tiger men vi medarbetare agerar”, skriver anmälaren.

Detta förnekas av den överordnade chefen som undertecknade beslutet om skriftlig varning. 

Enligt den överordnade var det först i och med whistlebloweranmälan som historien blev känd.