Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Kommunal chef sparkas – kränkande särbehandling

En västsvensk kommunchef har varslat en verksamhetschef i kommunen.

– Jag gjorde detta under gårdagen. Det handlar om upprepade kränkande särbehandlingar, ett ledarskap som inte är acceptabelt, säger kommunchefen.

– I övrigt vill jag inte kommentera ärendet eftersom det pågår en arbetsrättslig process.

Den västsvenska kommunen i fråga har gått ut med ett pressmeddelande om varslet. Där skriver man bland annat: ”Det var i december som X kommun fick information om att det förekom kränkande särbehandling inom verksamhetsområdet Y. Kommunchefen beslutade då att det skulle genomföras en oberoende arbetsmiljökartläggning. Kartläggningen omfattade 21 medarbetare inom förvaltningen X kommun. I samband med kartläggningen arbetsbefriades verksamhetschefen för Y, som är ytterst ansvarig för verksamhetsområdet, med hänsyn till alla inblandade”.

 

GRATIS! Ladda ner GT:s nyhetsapp i Iphone & Android

 

Problemen med chefen har pågått länge.

– Jag har haft ett antal samtal med denne genom åren men det har inte hjälpt, berättar kommunchefen.

Frågade medarbetarna

Efter en ny incident i december genomfördes kartläggningen bland medarbetarna.

– Efter den beslöt jag mig för att varsla personen i fråga. Det handlar om ett ledarskap som inte är acceptabelt.

Verksamhetschefen är nu avstängd från sin arbetsplats. I väntan på en arbetsrättslig förhandling har chefen full lön utan att arbeta.

Vad händer nu?

– Den arbetsrättsliga processen går vidare. Närmast med ett möte chefen och dess fackliga ombud. Något datum för det mötet är ännu inte satt, säger kommunchefen.

Flertal som drabbats

Kommunens högste tjänsteman vill inte gå in på vad det handlar om för typ av kränkningar chefen anklagas för av medarbetarna.

– Jag kan i övrigt bara hänvisa till vad som står i pressmeddelandet.

Där står bland annat: ”Kartläggningen är nu genomförd och visar med all tydlighet på att verksamhetschefen för Y brustit i sitt ledarskap och ett flertal personer i chefens närhet har upplevt situationer som kränkande.”

 

Logga in för att följa

Det är gratis och går snabbt!