Personuppgiftspolicy

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer i vår cookiepolicy.

Läs mer

Anställd bad på arbetstid – varnas av kommunen

En kommunanställd i Göteborg får en skriftlig varning efter att vid upprepade tillfällen ha misskött sig på arbetet. Obs, genrebild.Foto: PONTUS LUNDAHL/TT / TT NYHETSBYRÅN
Som skäl anger kommunen bland annat att personen ber på arbetstid i stället för under rasterna.Foto: Lovisa Waldeck

En kommunanställd i Göteborg får en skriftlig varning efter att vid upprepade tillfällen ha misskött sig på arbetet.

Som skäl anger kommunen bland annat att personen ber på arbetstid i stället för under rasterna.

Göteborgs stad har alltså beslutat om att utdela en skriftlig varning då personen, verksam inom vård och omsorg, ska ha misskött sitt jobb på många sätt under en längre tid.

Personen påstås inte utföra de insatser som ska göras enligt schemat. Vidare ska personen inte alls samarbeta med sina kolleger. Personen ska bland annat ha lämnat kollegerna utan förvarning och kört i väg i den gemensamma bilen: ”Konsekvensen av detta blir att kollegerna blir sena då de behöver ta sig vidare med långsammare transportmedel.”

Kommunen skriver att insatserna för personerna som den anställda jobbar med påverkas, liksom arbetsmiljön för kollegerna försämras.

Skälet: Ber på arbetstid

Enligt kommunen har personen ett ”hotfullt, kränkande och icke respektfullt sätt mot kolleger och enhetschef”.

”Trots återkommande påminnelser och förtydligande fortsätter NN med beteendet”, står det att läsa i kommunens beslut.

Ett skäl till varningen anges vara att den anställda ber under arbetstid i stället för under sina raster.

I beslutet förtydligas att personen kan få sparken om beteendet fortsätter.

Det framgår också att personen i fråga vägrat skriva under beslutet.