Personuppgiftspolicy

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer i vår cookiepolicy.

Läs mer

Amanda sa upp sig från iva – för att inte gå in i väggen

Johan Styrud, ordförande i Läkarföreningen i Stockholm om situationen på iva: ”Vi har haft för lite personal och för lite folk inne i systemet”.
Amanda Gjinaj om coronapatienterna: ”Det fanns inget facit”
Foto: Privat
Undersköterskan trivdes bra på intensivvårdsavdelningen i början.
Foto: Christian Börjesson. / Christian Börjesson.

Amanda Gjinaj, 20, älskade sitt jobb som undersköterska på intensivvårdsavdelningen i Mölndal. 

Men under pandemin sa kroppen ifrån.

– I vanliga fall har vi fem platser på iva men under pandemin gick det upp till 18 som mest, säger Amanda Gjinaj.

Några månader efter att Amanda Gjinaj tog studenten flyttade hon från Arvika ner till Göteborg för att börja som undersköterska på intensivvårdsavdelningen (iva) på Mölndals sjukhus.

Hon älskade allt med jobbet, allt ifrån kollegerna till arbetsuppgifterna. 

Men sen tog pandemin några månader senare ett grepp om landet. Den första tiden kände Amanda att hon lärde sig mycket rent yrkesmässigt. Men sen gick hon från att ha älskat jobbet till att det tog emot att gå dit.

– Det var lite spännande men tillslut så var det inte det. Det bara ramlade in patienter dag efter dag, säger hon. 

Till slut valde hon att säga upp sig. Någonting hon också berättat för Mölndals-Posten. 

– Jag mådde inte bra av det och jag kände att jag behövde tänka på mig själv. Ska jag kunna må bra igen så var jag tvungen att säga upp mig, säger Amanda Gjinaj.

”Det fanns inget facit”

Det ökade antalet patienter och den begränsade kunskapen som fanns om viruset satte stor press på vårdpersonalen.

– Jag är ändå van vid att se sjuka människor men det här var verkligen på en helt annan nivå och man visste inte varför de var så svårt sjuka och vad som hände med dem. Det fanns inget facit, säger hon och fortsätter:

– I vanliga fall har vi fem platser på iva men under pandemin gick det upp till 18 som mest.

Långa och tuffa arbetspass

Amanda märkte hur det påverkade henne både fysiskt och psykiskt. Det var långa och tuffa arbetspass.

Patienterna låg oftast inne i över en månads tid, till skillnad från tidigare då de låg inne i några dygn. 

– Man var inlåst i en sal där det var varmt, en hög ljudnivå och trånga utrymmen, och det var verkligen full rulle där hela dagarna, säger hon. 

Till slut var hon tvungen att tänka på sig själv för att inte gå in i väggen. 

Extra ersättning: ”Jag hade ändå inte stannat”

Bemanningssituationen inom vården är ansträngd inför sommaren. Därför har Västra Götalandsregionen tidigare gått ut med att vårdpersonal som flyttar en semestervecka erbjuds 10 000 kronor extra utöver lönen. I vissa fall höjs den också till 16 000 kronor.

Men mer ersättning hade inte gjort någon skillnad för Amanda. 

– Hade de sagt att jag får mer pengar så hade jag ändå inte stannat. Jag måste tänka på mig själv och då är det inte pengarna som räknas, säger Amanda. 

Den tredje maj började en ny resa för Amanda på Barncancercentrum på Östra sjukhuset och känslan över att inte vilja gå till jobbet har försvunnit.

Se också:

IVA-sjuksköterskan Sofia Lindström berättar om hur det är att jobba i vården under pandemins tredje våg. Hon menar att alla måste anstränga sig och följa restriktionerna ännu en tid.