Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Listor – Sveriges mest attraktiva arbetsgivare

Kronprinsessan Victoria tas emot av Anna Wikland, chef för Google i Sverige, på kontoret i Stockholm tidigare i mars. Foto: FREDRIK SANDBERG/TT / TT NYHETSBYRÅN
Spotify. Foto: LARS PEHRSON / SVD / TT / SVENSKA DAGBLADET TT NYHETSBYRÅN
Ikea. Foto: PRODUKTBILD

Google fortsätter vara Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

Det visar Företagsbarometern för 2019.

Och hög lön och karriär är de viktigaste faktorerna när unga letar jobb.

– Så har det inte varit tidigare. I fjol svarade fler att det viktigaste var att arbeta för ett högre syfte, säger Beatrice Odin på undersökningsföretaget Universum.

I kväll offentliggjordes resultatet i Företagsbarometern 2019 i vilken över 25 000 studenter på svenska högskolor och universitet har fått ranka sina drömarbetsgivare och ange förväntningar på karriären.

Liksom i fjol dominerar Google i flera kategorier (se listorna nedan). Men nytt för i år är att svenska bolag som Spotify, Ikea och Volvo Cars klättrar högt på listorna.

– Gapet till Google minskar när de svenska innovativa bolagen börjar ta fart. Det är kul att se att konkurrensen om tronen blir tuffare för varje år, liksom kampen om talangerna, säger Beatrice Odin, marknadsansvarig på Universum Norden.

Det som lockar med en arbetsgivare som Google är just känslan av att ligga i framkant med produkter och tjänster, samtidigt som varumärket är urstarkt.

– Det har gjort att de har haft möjlighet att välja de vassaste medarbetarna vilket gjort Google ännu mer framgångsrikt, säger Beatrice Odin.

 

Hög lön viktigare än högre syfte

En annan tydlig trend för 2019 års mätningar visar att den högst prioriterade faktorn vid val av arbetsgivare är hög inkomst och att studenter väljer trygghet före självförverkligande faktorer såsom ett högre syfte. 

Orsakarna till detta kan vara flera, menar man på Universum. En orolig omvärld kan vara en anledning. En bostadsmarknad som är allt svårare att ta sig in för unga kan vara en annan.

För första gången har man kunnat undersöka skillnaderna mellan Generation Z och Generation Y.

Generation Z, det är personer födda från mitten eller slutet av 1990-talet och fram till 2010.

Generation Y (ofta kallade ”millennials”) är personer födda mellan 1982 och 1995.

– Generation Z förväntar sig högre ingångslön än Generation Y, och de ser sig även som framtidens chefer. Detta ställer nya krav på arbetsgivares tillvägagångssätt i arbetet med att attrahera de vassaste talangerna. Till exempel blir träffsäkra rekryteringar allt viktigare på en starkt konkurrensutsatt arbetsmarknad där talangerna inser sitt stigande värde, säger Claes Peyron, Norden-VD på Universum.

 

Listor: Sveriges mest attraktiva arbetsgivare

Arbetsgivarna har rankats efter flera kategorier. Här är de fem största och topp 10-placeringar inom samtliga.

Sammanlagt har 25 188 studenter deltagit i undersökningen.

 

Topp 10 arbetsgivare: Ekonomi

1. Google

2. Spotify

3. Ikea

4. H&M

5. PwC

6. Swedbank

7. Handelsbanken

8. Ernst & Young

9. SEB

10. Nike

 

Topp 10 arbetsgivare: Civilingenjör

1. Google

2. Volvo Cars

3. Spotify

4. Volvo Group

5. Sweco

6. Ikea

7. Microsoft

8. ÅF

9. Saab (Defence & Security)

10. ABB

 

Topp 10 arbetsgivare: Högskoleingenjör

1. Volvo Cars

2. Skanska

3. Ikea

4. Sweco

5. Volvo Group

6. Google

7. NCC

8. Peab

9. ÅF

10. Spotify

 

Topp 10 arbetsgivare: Data/IT

1. Google

2. Spotify

3. Microsoft

4. Dice

5. Amazon

6. Valve

7.Volvo Group

8. Ericsson

9. Samsung

10. IBM

 

Topp 10 arbetsgivare: Juridik

1. Mannheimer Swartling

2. Åklagarmyndigheten

3. Utrikesdepartementet

4. Polisen

5. FN

6. Domstolsväsendet (Domarbana)

7. Domstolsväsendet (Notarietjänstgöring)

8. Regeringskansliet

9. Säpo

10. EU-domstolen

Källa: UNIVERSUM

Annons: