Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Viktigaste pensionsdelen – som de flesta glömmer bort

Tjänstepensionen är den klart viktigaste delen för en hög pension.

En undersökning från Sifo visar att tre av tio svenskar inte insett tjänstepensions fulla betydelse.

– Det är förvånande att så många tror att privat sparande är en viktig faktor, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.

Tjänstepensionsföretaget Collectum, som förvaltar 2,3 miljoner människors pensionssparande via ITP, har låtit Sifo göra en undersökning om vilken pensionsdel som svenskar tror är den viktigaste för en hög inkomst som pensionär.

Undersökningen visade bland annat:

Nästan 50 procent tror att privat sparande är viktigast.

20 procent tror att det viktigaste är att arbeta länge.

Knappt tre av tio svenskar, 30 procent, tror att tjänstepension är den viktigaste faktorn för att få en hög pension.

Tjänstepensionsdelen betraktas alltså av många som mindre viktig än ett privat pensionssparande.

Samtidigt visar siffror som Collectum tagit fram att den som har en månadslön på 40 000 behöver spara nästan 2 000 kronor i månaden för att kompensera för utebliven tjänstepension.

Tjänar man 50 000 i månaden måste det privata sparandet ligga på 5 000 kronor.

Så stor blir pensionsavsättningen

Exempel 1: Månadslön på 40 000 kronor

Avsättning på lön under 40 250 kronor: 1 800 kronor.

Avsättning på lön över 40 250 kronor: 0

Summa avsättningar: 1 800 kronor.

 

Exempel 2: Månadslön på 50 000 kronor

Avsättning på lön under 40 250 kronor: 1 800 kronor.

Avsättning på lön över 40 250 kronor: 2 925 kronor.

Summa avsättningar: 4 736 kronor.

 

Förklaring: 

Taket för insättning till allmänna pensionen ligger i dag på 40 250 kronor.

Tjänstepensionspensionsavsättningen inom ITP är 4,5 procent av lönen upp till 40 250 kronor.

Över taket är avsättningen av tjänstepensionen 30 procent av lönen.

När lönen blir högre blir alltså tjänstepensionsdelen viktigare för att når acceptabel pensionsnivå.

Exempelvis måste en privatanställd lärare utan tjänstepension klara sig på ungefär 37 procent (en dryg tredjedel) av sin inkomst som pensionär, enligt beräkningar från Collectum.

Med kollektivt upphandlad tjänstepension får samma lärare i stället 64 procent (knappt två tredjedelar) av sin inkomst i pension.

Tjänstepensionen kan rädda inkomsten

För medelinkomsttagare och uppåt är tjänstepensionsdelen alltså en förutsättning för att nå acceptabla inkomstnivåer under pensionsåren – tvärtemot vad många tycks tro, enligt Sifo-undersökningen.

Faktum är att siffrorna över svenskars tilltro till tjänstepensionen minskat sedan tidigare undersökningar.

– Det är jättekonstigt eftersom så många pratar om pension i dag, jämfört med för tio år sedan, säger Tomas Carlsson.

– Det kan handla om att det pratats mycket om att man måste spara själv i takt med att den allmänna pensionsdelen sjunker i storlek, säger Tomas Carlsson.

Tjänstepensionen – bortglömd pensionsdel för många. Foto: TT NYHETSBYRÅN / COLLECTUM

Men med tjänstepension minskar behovet av privat sparande, liksom att stanna kvar i arbetslivet något år extra.

– Det viktigaste du kan göra för din pension är att jobba hos en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension. Utan tjänstepension riskerar du att få mindre än hälften av den tidigare lönen som pensionär, säger Tomas Carlsson.

Så här ska du tänka kring din tjänstepension:

• När du byter jobb eller anställs för första gången – kolla alltid vad arbetsgivaren erbjuder kring tjänstepension.

• Om din arbetsgivare har kollektivavtal ingår tjänstepension. Är du privatanställd tjänsteman med tjänstepensionen ITP kan du vara säker på att få bra villkor, som låga avgifter och möjlighet till hög avkastning.

• Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal men ändå erbjuder tjänstepension får du välja bland det eller de försäkringsbolag som arbetsgivaren valt ut. Var särskilt uppmärksam på vilka avgifter du betalar för sparandet – välj låga avgifter.

• Om arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension – förhandla till dig det. En rimlig lägsta premienivå kan vara mellan 4 och 10 procent av lönen.

• Som frilansare eller egenföretagare – betrakta dig som anställd i ditt bolag och avsätt pengar till din tjänstepension.