Personuppgiftspolicy

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer i vår cookiepolicy.

Läs mer

Nya avtalet för Kommunal klart

Lenita Granlund, avtalssekreterare Kommunal och Kommunals ordförande Anneli Nordström vid fredagens pressträff.Foto: Jessica Gow/TT
På lördag löper det gamla avtalet ut.Foto: Jessica Gow/TT
Kommunals avgående ordförande Annelie Nordström.Foto: Claudio Bresciani/TT

Pressen var hård från medlemmarna på att skandalomsusade Kommunal skulle få igenom kravet på en löneökning för undersköterskorna på 2,2 procent - och 400 kronor.

Men strax före 14.00 var avtalet klart - efter att lönekravet var infriat med råge.

– Vi är glada för att teckna avtalet utan varsel och konflikter, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

FAKTA

Avtal med SKL är klart

Det nya avtalet ger reallöneökningar för alla medlemmar. Yrkesutbildade undersköterskor får en löneökning motsvarande 1020 kronor. Dessutom ska heltid som norm införas även inom vård- och omsorgsyrkena.

Det nya avtalet i korta drag:

Reallöneökningar åt alla medlemmar

Extra lönehöjning åt undersköterskor

Heltid blir norm

Tydligare löneavtal

Treårigt avtal

Avtalet mellan Kommunal och Sveriges kommuner och landsting, SKL, löpte ut lördag kväll och omfattar omkring 400 000 anställda.

Men strax före klockan 14.00 var parterna överens.

Heléne Fritzon, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, deltog i en presskonferens tillsammans med Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

– Vi har kunnat hitta bra ett samförstånd kring Kommunal hjärtefrågor för undersköterskor, säger Heléne Fritzon och fortsätter:

– Heltidsfrågan har Kommunal drivit på och nu tar vi ytterligare ett steg. Fler kommer också att arbeta heltid, säger hon.

Lenita Granlund betecknar förhandlingarna som väldigt konstruktiva ända in i kaklet:

– Vi är glada för att teckna avtalet utan varsel och konflikter. Vi känner ett stort stöd från medlemmarna.

Avtalet innebär att Kommunals medlemmar får minst en löneökning enligt det så kallade märket. Men undersköterskorna får ett extra belopp.

Ökar med 1 020 kronor

Avtalet innebär i korthet följande:

• Avtalet är värt 2,2 procent under 2016 och ger i snitt 520 kronor till Kommunals yrkesgrupper.

• Undersköterskor med examen får 500 kronor extra i månaden första året - totalt 1 020 kronor.

• Heltid blir norm

• Tydligare löneavtal - extrapengar till undersköterskor nästa år.

• Treårigt avtal - extrapengar till undersköterskor år tre.

Lenita Granlund kopplade ihop betydelsen av heltidsjobb med att hur negativt deltidsjobb påverkar storleken på pensionen.

Sju av tio tidigare Kommunalmedlemmar lever i dag på garantipension, enligt Lenita Granlund.

– Man måste också organisera arbetet så att våra medlemmar orkar jobba heltid.

Efter alla skandaler var pressen hård på Kommunal att lyckas i förhandlingarna.

– Om de inte får till ett bra avtal nu finns det risk för fler avhopp, så går pratet, sa undersköterskan Annelie Åkerström på Danderyds sjukhus, till SR Ekot i morse.

Kommunal gjorde i år en extrasatsning på att få igenom ett lönelyft för undersköterskorna - och begärde 400 kronor utöver det så kallade märket, den löneökning på 2,2 procent som LO och Svenskt Näringsliv kommit överens om.

Strejkhotet avblåst

– Det är viktiga frågor som ska på plats för våra medlemmar. Det som är viktigt för oss är en särskild satsning på undersköterskor. Vi jobbar med motparten, med heltid som norm och reallöneökningar till alla medlemmar, sa Kommunals avtalschef Johan Ingelskog under sluttampen på förhandlingarna.

IF Metall var också beredda att gå ut i en sympatistrejk om Kommunal inte hade fått igenom sina krav.

Annons:

NYHETSBREV: Dina Pengar guidar dig genom veckans viktigaste nyheter om privatekonomi. Få ett nyhetsbrev direkt till din mejl - varje vecka. Anmäl dig här!