Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Kvinnliga vd-löner börjar komma ikapp

Annika Falkengren, SEB: 22,6 miljoner. Foto: Pontus Lundahl/T/T
Helena Stjernholm, Industrivärlden: 15,3 miljoner. Foto: Yvonne Åsell//TT
Susanna Campbell, Ratos: 13,9 miljoner. Foto: Suvad Mrkonjic

Börsbolagens kvinnliga verkställande direktörer börjar komma ikapp männen i lönekuvertet.

Det visar en undersökning som redovisas i Svenska Dagbladet.

Bäst avlönad bland kvinnorna är SEB:s vd Annika Falkengren med sina drygt 22 miljoner.

Den på presskonferenser oftast leende Annika Falkengren kan känna sig extra glad när hon tar en titt på sitt lönekonto i slutet av månaden.

Enligt SvD fick hon sammanlagt 22,5 miljoner kronor i lön och olika ersättningar under 2015. Hennes grundlön låg på 10,5 miljoner.

Det är konsultföretaget Novare Pay som kartlagt samtliga vd-löner på Stockholmsbörsen och funnit att en genomsnittlig kvinnlig börs–vd har lika mycket i lön som en manlig.

– Medianersättningen för en vd – oavsett kön – ligger på ungefär 5,5 miljoner kronor om året. Då är allt inräknat: baslön, kortsiktig bonus, långsiktig ersättning, förmån och pension, säger senior konsult Andreas Lauritzen på Novare Pay.

Bara 13 är kvinnor

Men en titt på könsfördelningen mellan bland män och kvinnor bland börsens verkställande direktörer är dock ingen munter läsning.

Av de 270 bolagen på Stockholmsbörsen är det bara 13 som just nu har en kvinnlig vd.

– Det är skamligt hur få börsbolag som leds av en kvinna, säger Amanda Lundeteg på jämställdshetsstiftelsen Allbright till SvD.

Varför lyckas då de få kvinnorna i vd-listan så bra lönemässigt?

– Det är ett speciellt skrå med kvinnor. Det vet att kräva sin rätt, tror Amanda Lundeteg.

En annan förklaring till att de kvinnliga lönerna kan vara att det blivit större fokus på genusfrågorna i styrelserummen där man mer letar efter kompetens än går efter gamla vänskapsband.

"Lönerna är relativt bra"

Risk för felutslag i lönestatistiken på grund av att antalet kvinnor är så lågt?

– Vi har noterat att det är ovanligt många kvinnliga vd:ar inom finans– och fastighetssektorn. Där är lönerna relativt bra så det kan dra upp något. Eftersom det är en liten grupp så riskerar enskilda individer att dra upp eller ner siffrorna. Men vi har mätt medianvärdet så det är inte lika känsligt för extrema världen, säger Andreas Lauritzen på Novare Pay.

Men tittat man på den totala lönetoppen ligger den högst betalda kvinnan Annika Falkengren långt efter sina manliga kolleger.

Börs vd-lisan toppas av Astra Zenicas vd Pascal Soriot med hela 108 miljoner kronor i lön och övriga ersättningar.

Topp-5 bland de kvinnliga vd:r på Stockholmsbörsen

1. Annika Falkengren, SEB: 22,6 miljoner.

2. Allison Kirkby, Tele2: 18,3 miljoner.

3. Helena Stjernholm, Industrivärlden: 15,3 miljoner.

4. Susanna Campbell, Ratos: 13,9 miljoner.

5. Lena Olving, Mycronic: 8,6 miljoner.

NYTT NYHETSBREV: Dina Pengars krönikör Frida Bratt guidar dig genom veckans viktigaste nyheter om privatekonomi. Få ett nyhetsbrev direkt till din mejl - varje vecka. Anmäl dig här!

Annons:

Logga in för att följa

Det är gratis och går snabbt!