Personuppgiftspolicy

Vi vill informera dig om vår policy som beskriver hur vi behandlar personuppgifter och cookies.

Läs mer

Här är de bäst betalda svenska börs-vd:arna

Jan Carlson, vd för Autoliv tjänade 46 miljoner kronor i lön under 2012, han toppar listan. Foto: Suvad Mrkonjic

De 20 bäst betalda vd:arna på börsbolagen fortsätter att höja sina löner mycket kraftigt.

Det visar DN:s granskning från 2012 års färska taxeringsuppgifter från skatteverket.

Men högst lön av alla hade danskan Ane Maersk Mc-Kinney Uggla, som är bosatt i Sverige sedan flera år.

Löneligan 2012

1) Jan Carlson, Autoliv - 46 miljoner kronor

2) Hans-Holger Albrecht, MTG (till september 2012) - 31,7 miljoner kronor

3) Johan Malmquist, Getinge – 29,6 miljoner kronor

4) Anders Lönner, Meda – 29,4 miljoner kronor

5) Leif Östling, Scania (till september 2012) – 24 miljoner

6) Johan Karlström, Skanska – 22,2 miljoner kronor

7) Mats Granryd, Tele2 – 18,5 miljoner kronor

8) Peter Nilsson, Trelleborg – 17,7 miljoner kronor

9) Lars Nyberg, Telia Sonera (avgick 2013) – 17,5 miljoner kronor

10) Jan Johansson, SCA – 17 miljoner kronor

11) Hans Vestberg, Ericsson – 16,1 miljoner kronor

12) Tom Jonstone, SKF – 16 miljoner kronor

13) Tomas Puusepp, Elekta – 15,9 miljoner kronor

14) Ronnie Leten, Atlas Copco – 15 miljoner kronor

15) Alf Göransson, Securitas – 14.4 miljoner kronor

16) Annika Falkengren, SEB – 14,2 miljoner kronor

17) Arne Frank, Aarhus Karlhamn – 13,8 miljoner kronor

18) Lars Renström, Alfa Laval – 13,1 miljoner kronor

19) Karl-Johan Persson, H&M – 12.8 miljoner kronor

20) Christian Clausen, Nordea – 12,7 miljoner kronor

Källa: Dagens Nyheter

2012 tog Ane Maersk Mc-Kinney Uggla över det anrika familjeföretaget AP Møller-Maersk. Karriärsklivet gjorde att hon gick från tre till 60 miljoner kronor i lön.

Därmed slog hon alla svenska börs-vd:ar på fingrarna i lön förra året men enligt DN:s granskning fortsätter också den absoluta toppen att höja inkomsten av tjänst (lön, bonus och ersättningar till jobbet) i en rasande fart.

Ungefär hälften

Jan Carlson, vd i Autoliv, toppar med 46 miljoner kronor i lön. Hans ersättning har därmed ökat med 21,5 miljoner mot 2011.

– Den fasta och rörliga lönen utgör ungefär hälften. Den andra hälften var för att han under 2012 utnyttjade personaloptioner, och det gjorde han för att betala skatt faktiskt, säger Thomas Jönsson, Autolivs informationschef till DN.

Bra förklaringar

Samtidigt som lönerna i den absoluta toppen ökar år efter år så brukar företagets organisationer mana de anställda när det är dags för avtalsförhandlingar att hålla igen på lönekrav, av hänsyn till företagets och landets ekonomi. Detta brukar väcka ont blod i opinionen.

Andreas Lauritzen på lönekonsultbolaget Aon Hewitt tycker att bolagen måste ta hänsyn till signalvärdet för toppchefernas löner. Mycket handlar om transparens och att ha bra förklaringar.

– Men även om löneökningen för en vd kan vara obetydlig i förhållande till hela företagets lönekostnader, kan de ha ett oproportionerligt stort signalvärde och påverka hela bilden av bolaget. Företagen måste jobba mer med det här, säger han till DN.

Annons:

NYHETSBREV: Dina Pengar guidar dig genom veckans viktigaste nyheter om privatekonomi. Få ett nyhetsbrev direkt till din mejl - varje vecka. Anmäl dig här!