Personuppgiftspolicy

Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Läs mer i vår cookiepolicy.

Läs mer

Skadlig machokultur i byggbranschen

Låt inte bakåtsträvare och näthatare stå oemotsagda, skriver Johan Lindbom, Patrik Löfgren, Adam Wallgren och tio andra manliga företrädare för byggbranschen.
Foto: Privat

Machokulturen leder till informella strukturer och dolda beslutsvägar vilket ökar riskerna för byggfusk och korruption.

Den leder även till högre risktagande i ivern att vara tuff och manlig, skriver tretton manliga företrädare för byggbranschen.

Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna i texten.

Vi måste bestämma oss för vilken arbetsmiljö vi vill ha i byggbranschen. En förlegad arbetskultur som gör att kvinnor och män inte känner sig välkomna. Eller en arbetsmiljö som behandlar alla med respekt.

Vi tycker att det är hög tid att män i vår bransch högt och tydligt tar ställning.

För en månad sedan påbörjade Byggnads och Byggcheferna en kampanj med syftet att göra upp med fördomar, myter och machokultur inom byggbranschen.

Målet är att skapa en modern bransch där alla värderas och behandlas lika. Kampanjen, som pågår under tre år, ska visa att alla tjänar på en jämställd byggbransch.

Och reaktionerna har inte låtit vänta på sig. Många bra samtal och diskussioner har inletts i branschen sedan kampanjen startade.

Men i sociala medier har negativa och närmast hatiska kommentarer och inlägg flödat 

De reaktionerna verkar mest handla om att kampanjen skulle vara ett hot mot den sista manliga bastionen och att kampanjen skulle vara uttryck för extremfeminism.

Men hur kan vuxna människor tycka att det är okej att arbeta i en bransch där kvinnor och män behandlas olika?

Hur kan de acceptera en rådande arbetskultur där många vantrivs och som till och med får människor att sluta?


Vi måste se sanningen i vitögat. Det finns mycket som är bra i byggbranschen men långtifrån allt.

Machokulturen är skadlig.

Den är skadlig för byggbranschen, för alla oss som jobbar i den. Men det slutar inte där. Den påverkar hela samhället.

Vi vet att kompetenta människor lämnar i förtid. Män och kvinnor.

Men machokulturen är skadlig på fler sätt.

Det ökar också riskerna för byggfusk och korruption när intern machokultur leder till informella strukturer och dolda beslutsvägar. Det leder även till högre risktagande och bristande säkerhetstänkande i ivern att vara tuff och manlig.

Vi är helt övertygade om att många av de individer som bidrar till den här kulturen inte menar något illa.


Men sexistiska och homofobiska skämt eller nedsättande kommentarer om kvinnor och människor med olika sexuella läggningar är givetvis inte okej.

Det är heller inget vi vill att vår bransch ska förknippas med.

Kampanjen från Byggnads och Byggcheferna sätter fingret på en viktig fråga. Vi vet att många män vill jobba i en konstruktiv bransch med framtidsutsikter.

Vi vet också att många män i vår bransch inte tycker att det är okej att människor behandlas olika.

Vi måste bestämma oss för vilken arbetsmiljö vi vill ha i byggbranschen.

En förlegad arbetskultur som gör att kvinnor och män inte känner sig välkomna.

Eller en arbetsmiljö som behandlar alla med respekt. Vi tycker att det är hög tid att män i vår bransch högt och tydligt tar ställning.

Låt inte bakåtsträvare och näthatare stå oemotsagda. Säg ifrån. Gör er hörda. Alla förtjänar en bättre byggbransch.


Adam Wallgren, Elektriker, Umeå

Andreas Olsson, Elektriker, Stockholm

Dan Pettersson, Projektchef, Malmö

Felix LeBlanc, Isoleringsplåtslagare, Stockholm

Fredrik Öberg, Rörmokare, Luleå

Jakob Wagner, Plåtslagare, Lund

Johan Lindbom, Elektriker, Umeå

Jonas Fillman, Betongarbetare, Falun

Lars Johansson, Personalchef, Karlstad

Patrik Löfgren, Målare, Umeå

Peter Sjöquist, Projektledare, Umeå

Victor Johansson, Betongarbetare, Örebro

Örnulf Thorsen, Serviceledare, Umeå