1. Vad vill du?

Vad är du bra på? Vad tycker du verkar vara en ny spännande utmaning? Fundera ordentligt. Gör sedan lite omvärldsbevakning på företaget eller organisationen där du jobbar. När du vet vad du vill är det också lättare för dig att sätta mål och bli mer fokuserad.

2. Sälj in dig själv

Håll dig framme, skapa kontakter, marknadsför dig själv aktivt i stället för att vänta på att någon ska bjuda upp dig till dans. Starta, driv eller sök dig till projekt som berör fler avdelningar så synliggör du dig och får fler kontakter.

3. Bilda powerteam

Leta upp kolleger som också vill något extra och hjälp fram varandra. Ofta kan det vara lättare att tala väl om andra än sig själv och på så vis kan ni hjälpas åt. Peppa och fira varandras framgångar så blir det mycket roligare än om var och en ”kör sitt eget race”.

4. Skaffa bollplank

Anlita gärna extern (eller intern) hjälp exempelvis en coach eller en mentor som utmanar dig att tänkai nya banor.

5. Välj rätt chef

En bra chef är någon som hjälper dig utvecklas och som ser din outnyttjade potential. Ibland kan det löna sig att byta avdelning bara för att hamna under en sådan chefs beskydd.