Den 17 mars sa du till TT att du inte vill avskaffa bonusar i de statliga bolagen. Bara en vecka senare skriver du på en debattartikel i DN med rubriken "Vi stoppar chefsbonusar i statens alla företag". Hur kunde du svänga så snabbt?
– Jag försökte förklara, men jag vet att det är omöjligt i en mediasituation - jag försökte förklara att resultatlöner kan mycket väl fungera bra om de är utformade, men som debatten utvecklades så fanns det en diskussion som handlade om att de statliga bolagen hade väldigt höga bonusar och att man utnyttjade systemet. Jag visade efter vår genomgång att så inte var fallet. Jag tror att det var 11 av alla företag som hade - över huvud taget - något bonussystem. Men för att inte misstänkliggöra våra statliga bolag med att de hade bonusfester, så sa jag "ta bort alltihopa, så behöver vi inte diskutera det något mer". Och nu har vi gjort det och det fungerar alldeles utmärkt.
Ni ville inte göra det egentligen? Det var ingen bra…
– Nej… Jo, det är ett bra beslut därför att vi ska ju inte misstänkliggöra svenska statliga bolag för att ha bonusfester för de har de inte. Utan finns det den risken måste jag som ägare se att "fatta det beslutet", "ta bort alltihopa, så behöver man inte diskutera det något mer", men vi ser ju att i många sammanhang så använder man resultatlöner som ett sätt att driva verksamheten åt rätt håll, men nu har vi inga sådana i statliga bolag och det fungerar alldeles utmärkt.