Miljöpartiets ekonomisk-politiska talesman Mikaela Valtersson jobbar med en utredning om invandring åt regeringen Reinfeldt. Vad tycker du om att er samarbetspartner jobbar åt Alliansen?
– Jag tycker illa om det. Jag tror att det var ett misstag, men de har förklarat att de inte tänker göra några som helst överenskommelser med Alliansen som inte omfattar oss och Socialdemokraterna, därmed har ju vi och Socialdemokraterna i praktiken någon form av vetorätt mot politiska överenskommelser mellan borgerligheten och Miljöpartiet och då känner jag mig mycket lugnare.
–Det här var på ett område där Miljöpartiet gjorde misstaget som jag ser det, att låta sig luras av regeringens politik på området vilket försvarar fackföreningsrörelsens ställning och de invandrare som kräver rättvisa villkor och vi… Jag såg i en intervju med Maria Wetterstrand att hon lite slarvigt hade sagt något om Vänsterpartiet där hade hamnat på en position där man motsatte sig regeringen. Det är fel. Vi var sex partier i riksdagen som röstade ner Socialdemokraterna när de ville ha övergångsregler för de nya medlemsländerna i EU en gång i tiden, av det skälet är vi är FÖR en fri rörlighet av arbetskraft. Men vi tycker att det är viktigt att den fria rörligheten kombineras med ett skydd för människor som jobbar så att de får lika villkor som de som redan arbetar i landet. Det är där Miljöpartiet, de ser inte det som nödvändigt och det var felet de gjorde att de gick med i en överenskommelse som faktiskt förstärkte orättvisorna på arbetsmarknaden.


Om själva förslaget sa du så här i somras: "Det öppnar för social dumping och en oreglerad arbetskraftsinvandring." Kommer du att stoppa Valterssons förslag om ni hamnar i regeringsställning?
– Vi och Socialdemokraterna har en likartad syn på det här. Vi är inte helt överens men vi är i grunden överens om att det inte är ett bra förslag och vi röstade gemensamt i riksdagen mot det förslag som Miljöpartiet röstade för. Men vi får också ha respekt för att Miljöpartiet har den här uppfattningen så får vi försöka lösa det på ett bra sätt så att alla blir nöjda.
Miljöpartiet var med och genomförde undantagsreglerna i las, och vill behålla dem. Hur ska ni ta strid om det?
– Det är en obegriplig position som Miljöpartiet har där. LO gjorde en undersökning för tre år sedan som visade att de som har förlorat jobbet på grund av att arbetsgivaren ensidigt har fått göra de här undantaget, det är två kategorier framför allt, kvinnor och fackligt aktiva. Kvinnor därför att de oftare är hemma framför allt i samband med barns födelse och tar ut en större del av föräldraledigheten, fackligt aktiva sannolikt för att de är obekväma. Det är en orimlig regel som ger arbetsgivaren möjlighet att därigenom välja och vraka bland de anställda, vilka som ska få vara kvar och vilka som måste gå i en nedskärningssituation. Då frågar man sig: Är vi så fullständigt fyrkantiga så att vi inte inser att det finns de som behövs som inte går att ersätta? Nej det är vi inte. Jag har ju suttit och jobbat fackligt i 18 år. Jag har suttit i en hel del förhandlingar där vi just har gjort upp att göra undantag från las. Jag har faktiskt varit med om att säga "nej, den där förstår vi om ni inte vill sparka nu när vi måste skära ner på den här avdelningen, för hon eller han sitter med en sådan fantastisk kompetens som man inte på kort sikt kan ersätta". Någon annan fick gå, hon var ju inte glad, men den möjligheten tror jag nog finns i alla företag oavsett storlek, om man kommer överens med facket. Vad Miljöpartiet gjorde var att ta på sig fackets roll och ge arbetsgivaren i mindre företag rätten att bestämma vad som är nödvändigt eller vad som är bra. Det där det håller inte. Vi måste se till att stärka de anställdas möjligheter att påverka utvecklingen. De är inte dumma. Jobbar man i ett företag vill man att det ska gå bra. Om Expressens vd kommer till er och säger att det är helt nödvändigt att göra sig av med ett antal journalister så kommer ni att tycka det är skit, därför att ni kommer att få minskade resurser, ni kommer att få jobba mer, ni kommer att göra en sämre produkt kanske. Men om ni är övertygade om att detta handlar om Expressens överlevnad så kommer ni sannolikt att säga "OK, då". Så fungerar vi. Det gör att vi som fackligt aktiva också. Vi driver inte ett företag i konkurs för att vi är dumma. Vi ser till att det fungerar bra men vi vill ha rättvisa villkor. Vi vill inte ha en arbetsgivare som får bestämma själv. Det där ska jag övertyga Miljöpartiet om.
Hur då?
– Det är klassisk diskussion och samtal och övertygande genom argument. Ingenting annat. Vi tar inte till några våldsamma metoder.
Ni har fått Mona Sahlin med er också?
– Ja, jag tror att vi är väldigt överens om just den här frågan, men det är viktigt för oss det här. Jag vill ju gå en annan väg, jag vill se över hela den svenska arbetsrätten därför att den är sprungen ur ett 70-tal som såg helt annorlunda ut. Då hade vi till exempel i princip tre anställningsformer. I dag finns det en explosion av anställningsformer vilket har gjort att hela arbetsrätten har urholkats. Framför allt anställningsskyddet, är man vikarie långa tider och upprepade gånger då har man ju ingen anställningstrygghet alls. Det här måste vi ju komma tillrätta med också, att arbetsgivare inte ska kunna manipulera med det som vi en gång lagstiftade om. Sedan behövs en översyn av arbetsrätten som tvärtom stärker de anställdas rättigheter och fackföreningarnas möjligheter att faktiskt vara med och ta ansvar.