Ann-Charlotte Frey jobbade som arbetsledare på Östfora behandlingshem fram
till i februari i år. Tillsammans med några andra tidigare anställda har Ann-Charlotte Frey på önskemål från den nuvarande personalen lämnat in en skrivelse till facket.
Rapporten utgör en viktig del av den arbetsmiljöutredning som nu är klar, i vilken skarp kritik riktas mot behandlingshemmets ledarskap.
Främst riktas kritiken mot chefen Ingeborg Höök, men även mot hennes biträdande chef.

Ständig skräck

Enligt Ann-Charlotte Frey har ett 30-tal personer slutat under de senaste
två och ett halvt åren.
– En del har slutat frivilligt eftersom de inte stått ut, en del har fått sluta på osakliga grunder.
Bilden av ett skräckvälde tonar fram när hon berättar om sin tidigare arbetsplats. Enligt Ann-Charlotte Frey levde personalen i ständig skräck för Ingeborg Hööks nyckfullhet.
– Hon försöker skapa motsättningar bland personalen, säger osanningar och framställer saker på ett helt annat sätt än det som verkligen har hänt. Alla är rädda för att uttrycka sig. Man gick i ständig beredskap för vad som skulle hända härnäst.
Vad är det värsta du har varit med om under de här åren?
– Det är svårt att peka ut en enskild händelse, men det är nog helheten av maktmissbruk. Man känner sig totalt utlämnad och rättslös, det här är ju en sluten värld långt ute på landsbygden.

Kan inte säga varför

Enligt Ingeborg Höök rör sig personalens rädsla om att flera personer har sagts upp under den senaste tiden, och har ingenting med henne som chef att göra.
– Det här skapar en osäkerhet bland personalen. Men som arbetsgivare kan jag inte gå ut med information om varför personal sagts upp, säger hon till Uppsala.expressen.se.