En nyhet är att en person som fått erbjudande om anställning ska kunna få uppehålls- och arbetstillstånd, efter att tjänsten utannonserats även inom EU/EES och Schweiz. Förutsättningen är att anställningen går att försörja sig på och att lönen följer kollektivavtal eller praxis.

Ska inte prövas

Arbetsförmedlingen ska heller inte i varje enskilt fall pröva om arbetskraften redan finns tillgänglig i Sverige. Det blir i stället arbetsgivarens egen bedömning som avgör.
Dessutom förlängs tidsgränserna för uppehålls- och arbetstillstånd. Först blir det ett tidsbegränsat tillstånd för längst två år. Om personen som fått tillståndet fortfarande arbetar kan det förlängas med ytterligare två år. Efter fyra år ska ett permanent uppehållstillstånd kunna beviljas.

Ska inte tvingas hem

"Ingen arbetskraftsinvandrare ska längre tvingas att åka hem trots att hon eller han har ett arbete", skriver Billström och Valtersson i DN.
Utöver det är regeringen och miljöpartiet eniga om att möjligheterna att få visum för att till exempel gå på anställningsintervju ska bli större i dag. Den som får ett erbjudande om anställning ska inte längre behöva åka hem för att söka uppehålls- och arbetstillstånd.

Visum för jobbintervju

Det blir inte fritt fram för invånare i länder utanför EU att söka visum för tre månader och sedan resa till Sverige och söka jobb.
- Det tillåter inte EU:s regler, säger Valtersson.
Däremot ska det gå att få visum för att åka till Sverige för en anställningsintervju.
- Det måste finnas en kontakt med en arbetsgivare. Det går inte att bara åka hit på eget initiativ, säger hon.

Från december

Avsikten är att den nya lagen ska träda i kraft den 15 december. Den är inte retroaktiv. Det innebär att de som fått nej till uppehållstillstånd inte kommer att få stanna även om de har ett arbete.
- Nej, säger Valtersson. Men de vet när de reser hem att de har en möjlighet att komma tillbaka.

Olika uppfattningar

Gömda eller papperslösa omfattas inte. På den punkten har miljöpartiet och regeringen olika uppfattningar.
- Vi kommer att fortsätta att arbeta för den gruppen, säger Valtersson.
Billström anser att med fler möjligheter till legal invandring kommer gruppen gömda, som i dag arbetar svart till mycket låga löner, att minska.

"Svågerinvandring"

På frågan om det leder till "svågerinvandring" det vill säga att företagare tar hit släktingar och vänner säger Billström:
- Vi har inget emot att man tar hit bror, syster eller kusiner så länge de får en lön som de kan försörja sig på.
Det blir Migrationsverkets sak att kontrollera att det handlar om seriösa jobb till avtalsenliga villkor. På den punkten kommer också de fackliga organisationerna att spela en roll.