När han anställdes som montör på Reklamföretaget i Helsingborg var kalufsen ljus.
Men förra hösten tog intresset för heavy metal över.
Markus färgade håret svart, satte kajalfärg under ögonen och målade naglarna svarta.
Det enda företagets ägare Stefan Dinesson hade synpunkter på var ögonfärgen och nagellacket.
– Jag gjorde som han sa och tog bort det som ansågs stötande, säger Markus.
I förbifarten avlägsnade han även ett piercingsmycke i läppen.
I måndags tog dock konflikten fart på nytt. Anledningen var att Markus nu färgat håret i nacken brandkårsrött.
– Jag hann inte mer än dricka en kopp kaffe på jobbet förrän chefen bad mig åka hem, säger han.

Chefen: ”Mot vår policy”

Stefan Dinesson bekräftar uppgifterna och hänvisar till företagets policyregler.
Där står att ”de anställda är företagets ansikte utåt och ska ha ett vårdat yttre samt ett trevligt sätt mot kunden”.
– Regler är till för att följas och det här var inte tjusigt i mitt tycke, säger Stefan Dinesson.
Eftersom Markus arbetar med att sätta upp reklamskyltar i butiker är det många som ser honom.

Frånvaron anses olovlig

– Håret står som en borstkvast och man blir riktigt skrämd. Jag vill inte att mina kunder ska uppfatta min firma på det här sättet, säger Stefan Dinesson.
Han bad Markus komma tillbaka när han såg vårdad ut. Men Markus har stannat kvar hemma.
– Så nu har han fått en skriftlig erinran. Det är ju olovlig frånvaro, säger Stefan Dinesson.
Jan Nordström, ombudsman i grafiska förbundet, anser att företaget är ute på djupt vatten.

Lika för kvinnor och män

– Arbetsgivaren måste ha haft en jättedålig dag. Om en kvinnlig anställd färgar håret och målar sig måste även en manlig anställd få göra det. Markus har all rätt att få behålla jobbet.
Enligt facket går gränsen för vad som kan anses stötande vid piercing.
När man kopplar ihop läppen med näsan eller gör hål genom kinderna kan man förstå att folk backar, säger Jan Nordström.