Vårdskandalen uppdagades i mars när kommunen fick in anmälningar mot två undersköterskor på olika enheter på Hagaborgs äldreboende i Sandbyhov. Kommunen reagerade omedelbart och stängde av de misstänkta från jobbet.
Totalt ska fem vårdtagare ha utsatts för övergrepp, som anmäldes av anställda på äldreboendet.

"Skulle vilja se dig springa ifatt"

I ett av fallen satte en vårdtagare i halsen och började kräkas. Då tryckte undersköterskan tillbaka spyorna i dennes mun med hjälp av haklappen.
Samma undersköterska ska även ha greppat tag så hårt i en annan vårdtagare att denna sade i från. När de började gräla sade undersköterskan "du ligger där du ligger och jag skulle vilja se dig springa ifatt mig" och "rör mig inte med dina äckliga fingrar".
Den andra undersköterskan som misstänks för övergrepp ska ha smällt till en vårdtagare hårt på stjärten, nypt henne i magen och skakat om hennes bröst. Hon ska även ha tryckt en annan vårdtagare hårt på näsan och tagit kvinnans knutna näve och tryckt in den i munnen på henne.

"Har gråtit"

I juni gjorde kommunen fem Lex Sarah-anmälningar om fysiska och psykiska övergrepp.
– Det är ett trauma för all personal. Vi har gråtit och alla har väl rannsakat sig själva, säger områdeschef Eva Abrahamsson till Folkbladet.
Kommunen tar anklagelserna på stort allvar.
– Det handlar om försvarslösa människor som måste ha tillit till oss. Jag hoppas att det här är ett undantag, säger Eva Abrahamsson till Folkbladet.
Undersköterskorna har fått en skriftlig varning och är i dag tillbaka på sina gamla arbetsplatser.
– Jag tror att de tagit till sig av de samtal man fört med dem. Och varningen hänger över dem. Händer det något igen, så får de avsked, säger personalutskottets ordförande Lars Karlsson (S) till Folkbladet.

"Mycket personbundet"

En av de två berörda enhetscheferna på äldreboendet, Maria Lind, har inget bra svar på hur övergreppen kunnat ske.
– Ja, det vet vi ju inte. Jag tror att det är mycket personbundet, säger hon till Expressen.se.
Om att undersköterskorna tillåts jobba kvar säger hon:
– Jag kan tycka mycket om det. Det är lika förskräckligt som allting annat, men det är en arbetsrättslig fråga.
Nu försöker man skapa äldreboendet ett öppnare klimat på arbetsplatsen – så att alla vågar säga till om man ser något misstänkt.
– Vi har pratat mycket om att man ska våga säga till varandra och sin chef om man upplevt något som man tycker är fel. Det ska vara okej att säga till utan att tänka på att man kanske får sparken eller blir mobbad, säger Maria Lind.