Trebarnsfamiljen sökte asyl i Sverige men avvisades förra året till Ryssland. Den 13-årige pojken hade under tiden i Sverige två gånger försökt begå självmord, bland annat med en duschslang. Motivet bakom avvisningen ska bland annat ha varit att pojken kunde få vård i hemlandet, skriver Dagens Nyheter. Men enligt överläkare Göran Bodegård som skrev en remiss till pojkens hemland har 13-åringen fortfarande inte fått någon vård.

Champagne

Efter avvisningen skickades ett mejl ut till personalen med löfte om champagne. Det uppger Dagens Nyheter som läst ett mejl som skickats till personalen. Där står bland annat: "Jag hoppas att ni alla kan avsätta en kvart innan i vårt kök då vi tänkte infria xx:s (handläggarens namn) löfte om champagne efter det att en viss familj lämnat Sverige." I mejlet nämns också att de avvisade försetts med bojor och att poliser blev "påpucklade på traditionellt sätt med handväska." Dagen efter skickades ett nytt mejl ut till medarbetarna. Där stod det att "vi inte firar att just den familjen rest och på vilket sätt". I stället ska man fira "ett mödosamt arbete med att få till samarbete med psykiatrin och polisen". Till DN säger beslutsfattaren att de slet mycket med att få till stånd ett bra samarbete med bland annat vården och polisen i ärendet. - Ett samarbete som vi hoppades skulle gynna familjen, säger hon till tidningen. Enligt uppgifter till DN har liknande firanden ägt rum flera gånger under hösten. Men det förnekas av myndigheten. - Den frågan fick jag i går (måndag) och frågade de ansvariga cheferna. Jag fick svaret att det inte var sant, säger Migrationsverkets generaldirektör Janna Valik till TT.

Reagerade starkt

Avsändare av mejlet är samma beslutsfattare som i november i år lämnade information om ett antal misstänkta fall av vanvård av asylsökandes apatiska barn. Senare framkom att Migrationsverket inte anmält fallen vidare till socialtjänsten, vilket ledde till stark kritik mot verket. Migrationsverkets generaldirektör Janna Valik säger till TT att hon reagerade "oerhört starkt" när hon fick kännedom om det inträffade. - Jag bad rättschefen och den ansvariga chefen att undersöka saken vilket gjordes. Det resulterade i ett samtal med handläggaren. Man hade också tagit upp frågan på ett personalmöte och talat om att det var ett oacceptabelt agerande. Det är solklart i vårt regelverk vad som gäller och hur man ska uppträda. Vad säger mejlet och firningen om arbetsklimatet på verket? - I människomöten kan det ibland inträffa oförutsedda saker men vi ska vara så professionella att vi kan hantera det. Kan ni det? - Jag måste ju tro det. Jag är ute själv och besöker enheter och för en dialog med personalen om dessa frågor och poängterar vikten av hur vi uppträder. Vi har ju en maktposition, säger Janna Valik. I februari nästa år inrättas ett nytt etiskt råd vid Migrationsverket. Regeringen, inte verket, utser hädanefter ledamöter och rådet ska därmed få en mer oberoende ställning.