Har du tur?

Du kan bli miljonär. Ta chansen här!

Fixa fint i hemma – med små medel

Massor av inredningtips hittar du här!

Storlek på text:
Skriv ut text
Bruten fot. Foto: - - Bruten fot. Foto: - -

Semestra smartare

Annons:

Stefan Josefsson trodde att han stukade foten på innebandyn, men dagen efter var smärtan värre och han tog sig till sjukvården. Vadbenet var brutet.

Han skickades hem från Karolinska i Huddinge med instruktion om att förbereda sig för operation genom att fasta från midnatt, berättar DN. Men det blev ingen operation dagen efter. Och inte efter nästa fastedag heller. Först en vecka efter akutbesöket blev han opererad.

Det är oursäktligt. Självklart ska vårdpersonal ta hand om kejsarsnitt, okontrollerade blödningar och proppar först. Men ett storsjukhus som Karolinska får inte osedvanligt många priofall sju dagar i rad, annat än efter katastrofer. Att Stefan Josefsson fick vänta i en vecka beror på ett systemfel i vården - man planerar verksamheten efter personalens semesterönskemål snarare än efter medborgarnas vårdbehov.

Varje sommar rapporteras om överbeläggningar och kaos. Socialstyrelsen meddelade i går resultatet av de inspektioner som gjorts i sommar. Bland andra är man kritisk till Karolinska i Huddinge.

"Det händer till exempel att patienter måste skickas hem från akuten eftersom det inte finns plats. Bara de som är svårast sjuka läggs in. Det är helt oacceptabelt", säger Thomas Mehralizade, avdelningschef på Socialstyrelsen.

De svårast sjuka kan dessutom hamna på avdelningar som är specialiserade på något helt annat än vad de nyintagna lider av, för att alls få plats. Det är också ett hot mot patientsäkerheten.

Problemen finns över hela landet. Vid psykiatriska kliniken på länssjukhuset i Jönköping får patienterna inte den vård de behöver på grund av överbeläggning, noterar Socialstyrelsen. Kliniken har tagit bort 16 platser under sommaren.

Människor blir inte mindre sjuka, varken till kroppen eller själen, under sommaren. Vården måste anpassa sig efter det. Industrin har sedan länge lagt om semesterrutiner efter kundernas behov. Industrisemestern, när företagen bommade igen fyra veckor i juli, försvann på 1990-talet. Kunderna vill ha snabba och skräddarsydda leveranser, då går det inte att bygga upp lager.

Men semesterlagen är densamma nu som när industrierna behövde bli av med de anställda i en månad. Anställda har rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet under juni, juli och augusti.

Det är inte modernt. Det finns ingen forskning som säger att fyra veckors ledighet på raken ger bättre återhämtning än två veckor uttagna då och då. Faktum är att folk är uppe i det vanliga stressvarvet inom fem dagar efter arbetsstarten oavsett om de varit lediga en vecka eller fem.

Rätten till sammanhängande sommarsemester bör krympas, åtminstone med en vecka. Naturligtvis bör arbetsgivarna ta hänsyn till föräldrarna som måste ta långledigt för att parera det långa sommarlovet, som för övrigt borde kortas.

Vi behöver inte arbeta mer, men smartare. Också inom vården.

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Senaste artiklar
Mest lästa ledare
Annons:
Fler mest lästa ledare
Annons:

Rapportera textfel

Tack för att du hjälper oss att rätta fel. Även om vi alltid försöker skriva så korrekta artiklar som möjligt kan det ibland smyga sig in felaktigheter. Därför uppskattar vi din felrapport. Rapportera vad i artikeln som inte stämmer i formuläret nedan. Det kan handla om stavfel, bildfel, syftningsfel eller faktafel. Var gärna så tydlig som möjligt angående vad felet gäller. Tack för din hjälp!

Felaktigt mejl
Du måste fylla i en kommentar:
Ajax loader