Försäkringskassans strikta regelverk innebär att människor tvingas bort från sitt arbete istället för att komma tillbaka till det.
Violinisten Sylvia Bojsten Hedborgs sjukpenning drogs in mitt under pågående rehabilitering.
Valet för människor står då mellan att säga upp sig eller bli uppsagd.
- Istället för att få ut folk i arbetslivet tvingas människor nu säga upp sig från sina fasta jobb för att få ut någon ekonomisk ersättning. Det är absurt, säger hon.
Violinisten Sylvia Bojsten Hedborg har varit anställd vid Helsingborgs symfoniorkester i 25 år. Förra hösten blev hon sjukskriven akut för sin axel och i våras opererades hon för problemet.
Därefter fick hon sjukpenning och påbörjade sin rehabilitering för att kunna återgå till sitt jobb. I september, mitt under rehabiliteringen, blev Sylvia Bojsten Hedborg utförsäkrad. Exakt samma sak hände hennes violinistkollega.
- Det innebär att jag inte får någon sjukpenning. För att få ekonomisk ersättning måste jag få a-kassa. Konsekvensen blir alltså att jag måste säga upp mig eller bli uppsagd från mitt fasta jobb och ställa mig till arbetsmarknadens förfogande, säger hon.
Kan inte komma tillbaka
Sylvia Bojsten Hedborg måste därmed hitta ett helt annat typ av jobb som inte belastar axeln.
Om hon ska kunna komma tillbaka som violinist på heltid krävs det att hon arbetstränar flera timmar om dagen och övar själv, något som kommer vara omöjligt om hon har en annan sysselsättning på 100 procent. Chanserna att någonsin kunna komma tillbaka som violinist är nästintill obefintliga i ett sådant läge.
Sylvia Bojsten Hedborg hade bara några månader, upp till ett halvår kvar, innan arbetsrehabiliteringen var klar. Nu vet hon inte vad som händer.
- Jag arbetstränar en timme om dagen nu och jobbar stenhårt för att kunna komma tillbaka. Helsingborgs symfoniorkester har gått in och betalar min sjukpenning än så länge.
Arbetsgivaren kritisk
Helsingborgs symfoniorkesters vd Tomas Löndahl bekräftar att de betala Sylvias och hennes kollegas sjukpenning.
- Det blir en dubbel kostnad för mig som arbetsgivare, dels vikarelön, dels sjuklön. Men man kan inte sparka folk som är sjuka, det vore djupt oetiskt. De är ju på väg tillbaka, men mitt under rehabiliteringsperioden ställs de på gatan. Om det fanns någon som helst tanke när man utformade lagen så är den helt förfelad, säger han.
Sylvia Bojsten Hedborg läkare har skrivit intyg till Försäkringskassan och hon har själv försökt prata med dem.
- De säger blankt nej. De har sitt regelverk. Det går inte ens att föra en dialog med dem.
