Lågkonjunkturen är här - och i takt med att företagen varslar blir jobbannonserna allt färre. För den som är ute efter ett nytt jobb gäller det att sticka ut i sin ansökan och lyfta fram rätt egenskaper. Och vilka de är, påverkas också av lågkonjunkturen.
- Det märks att det är de individualistiska egenskapernas tidsålder. Inte ett enda dugg om "team" eller "lagspelare" som var populärt för något år sedan, säger Nina Jansdotter.

Tusentals annonser

Saplo Trend har samlat in de egenskaper som arbetsgivaren önskar av jobbsökaren från över 8 000 annonser på jobbsajten Jobb24. Egenskaperna har listats efter förekomst och högst upp på listan hamnade strukturerad, stresstålig, självgående, prestigelös och positiv.
- Man ska leverera och le samtidigt, säger Nina Jansdotter om resultatet.

Mer indivduellt

Hon hoppas att de kollektiva egenskaperna, som att kunna samarbeta, ska uppvärderas.
- Men jag tror det kan bli värre. De individuella egenskaperna kan hårdras ännu mer i och med konjunkturen, det blir mer djungelns lag.
Hennes råd till jobbsökaren är att använda listan för att se vilka egenskaper man ska lyfta fram. Men hon avråder från att göra om sig själv.
- Känner man att man ändå vill ha jobbet, även om man inte tycker att man passar på de egenskaper de efterlyser, kan man ringa till företaget och ställa lite frågor eller intervjua någon med en motsvarande tjänst. De som skriver jobbannonsen har inte det jobb som utannonseras och sitter ofta långt från det, säger Nina Jansdotter.