Enligt Cecilia Udin har Sylvia och hennes kollegas ärenden skötts enligt regelboken.
- I och med den strikta lagstiftningen blir det den här typen av konsekvenser. Efter ett halvårs sjukskrivning så ska man bedömas mot den reguljära arbetsmarknaden såvida det inte finns särskilda skäl. Undantaget är om man kmed stor sannolikhet kommer att kunna återgå till arbetsgivarens utbud av arbetsuppgifter inom 365 dagar.
- En del kommer att råka ut för det här. Kanske ska de tänka mer långsiktigt, om det här är ett yrke de kan fortsätta med om de blir så sjuka. Nu kan jag inte uttala mig specifikt i detta fall.
Men i Sylvias och hennes kollegas fall blir konsekvensen att de istället för att kunna komma tillbaka till sitt jobb blir av med det.
Är inte det motsatt effekt?
- Jag kan inte säga emot dig, men det är så regelverket ser ut. Sedan är det olyckligt om det är så att man får vänta ett halvår på operation. Visst skulle man kunna ha fler undantag, men jag har svårt att se hur dem skulle se ut. Själva processen med arbetsgivaren om uppsägning eller inte, den lägger sig inte Försäkringskassan i.
Att exempelvis väntetiden för operation räknas bort i tidsperioden för berättigad sjukpenning?
- Ja kanske. Jag kan inte svara på det.