Bonustanke 1

Jag har aldrig begripit systemet med bonusar. Först ska direktörerna ha många miljoner i grundlön för att gå till jobbet, och sedan ska de ha flera miljoner till för att utföra sitt arbete också. Och visst är det konstigt? När ett storföretag går bra, då är det ledningens förtjänst. Men när det går dåligt, då är det finanskrisens fel.

Bonustanke 2

Direktörernas argument brukar vara att "lön och ansvar hänger ihop". Det är inte sant. Om det vore riktigt skulle all Sveriges vårdpersonal ha högre lön än Annika Falkengren, och alla lärare och alla barnskötare. Ansvar för människor är väl ändå vara viktigare än ansvar för pengar?

Bonustanke 3

USA har tröttnat på giriga direktörer. I torsdags röstade representanthuset igenom en ny lag: man införde 90 procents skatt på bonusar till direktörer i företag som fått stora statliga stöd.
Vi lär inte få se något liknande i Sverige, inte med bonuskramaren Maud Olofsson som näringsminister.