Få grupper kan gå ut i strejk med samma stöd som sjuksköterskorna.
Samtidigt kan en framgång för Vårdförbundet öppna löneslussarna på vid gavel.
Det bäddar för att konflikten kan bli långvarig om den bryter ut på måndag.
”Felavlönad” är nyckelordet i sjuksköterskornas lönekamp. I förhållande till vad andra har betalt med lika lång utbildning så tycker de helt enkelt att lönen är alldeles för låg.
Då spelar det ingen roll att löneutvecklingen har varit hygglig på senare år.
Mycket talar också för att stödet från allmänheten är starkt.
Och inte bara från folk på gatan.
På senare år har politiker från Fredrik Reinfeldt (m) till Lars Ohly (v) åkt runt landet med budskapet att de står på personalens sida.
Med det stödet är det kanske inte så konstigt att Vårdförbundets kongress körde över sin egen förbundsledning när den ville säga ja till medlarnas bud.
Men det innebär också att läget är väldigt låst. Arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har sagt ja till två medlarbud och kan inte gå så mycket längre. Sjuksköterskornas ledning riskerar å andra sidan att anklagas för svek om de inte åstadkommer ett väsentligt bättre resultat än det bud som kongressen avvisade.
Parterna står också väldigt långt ifrån varandra. Det är svårt att mötas på mitten när gapet är så stort som mellan Vårdförbundets krav på löneökningar med 15 procent på två år och de 8,5 procent på tre år som SKL accepterat.
Kraftiga löneökningar för sjuksköterskorna skulle dessutom bädda för motsvarande krav från alla andra lågavlönade akademiker som ofta är kvinnor. Sådana tongångar har redan hörts från exempelvis lärare, bibliotekarier och socialsekreterare.
Problemet är att det blir väldigt många som är avlönade med skattemedel som vill ha stora löneökningar. En sådan huggsexa slår hårt mot de kommuner och landsting som kommer att gå back ändå de närmaste åren enligt regeringens vårbudget.
Stora löneökningar i tjänstesektorn skulle också rubba ordningen med att industrin ska ange vilket löneutrymme som finns. Det senaste decenniets stabila utveckling på den svenska arbetsmarknaden kan därmed hotas.
Det är alltså mer än sjuksköterskornas löner som står på spel om strejken bryter ut.
Att hålla med om att en grupp är felavlönad är en sak, att göra något åt det är mycket svårare.