Allt lägre sjukfrånvaro

• Sjukfrånvaron har minskat kraftigt, visar preliminära resultat för tredje kvartalet 2009 jämfört med tredje kvartalet i fjol. Bland arbetare från 5,0 till 4,5 procent av ordinarie arbetstid under tredje kvartalet och bland tjänstemän från 1,8 till 1,5 procent.
• Kort sjukfrånvaro (upp till en vecka) minskade med 0,5 respektive 0,3 procentenheter.
• Lång sjukfrånvaro (över en månad) minskar kraftigt för både arbetare och tjänstemän, från 2,6 till 2,1 procent för arbetare och från 1,0 till 0,7 procent för tjänstemän.
• Övertiden minskar – arbetares övertid från 2,3 till 1,5 procent och tjänstemäns övertid från 1,0 till 0,8 procent.
• Siffrorna baseras på mätningar bland 250 av Svenskt Näringslivs medlemsföretag, på 1 500 arbetsplatser med totalt omkring 150 000 anställda. Mätningarna har gjorts sedan 1980-talet.

Källa: Hewitt/Svenskt Näringsliv (TT)

Sjukfrånvaro 1985–2009

• Sjukfrånvaron ökade under andra hälften av 80-talet. Som högst var den 1988.
• Mellan 1988 och 1997 mer än halverades sjukfrånvaron.
• Möjliga orsaker kan ha varit den vikande konjunkturen, diskussioner om företagens kostnader för sjukskrivningar och sänkningen av sjukpenningen och införandet av en karensdag i början av 90-talet. Även införandet av en arbetsgivarperiod i mitten av 90-talet kan ha spelat in.
• Mellan 1997 och 2003 ökade sjukfrånvaron kraftigt igen. Förklaringar till detta är bland annat att ersättningen höjdes från 75 till 80 procent av lönen.
• Från tredje kvartalet 2003 har sjukfrånvaron åter minskat. Den totala sjukfrånvaron under tredje kvartalet 2009 är den lägsta på 27 år.

Källa: Hewitt/Svenskt Näringsliv (TT)