Nio kommuner har infört snusförbud på arbetstid och enligt Sveriges kommuner och landstig lär det bli allt fler.
Den som bryter mot reglerna kan riskera att bli uppsagt, enligt Ander Karlsson, arbetsrättsjurist.
– I extrema fall kan det leda till uppsägning, säger han till Expressen.se och fortsätter:
– Det enda jag kan tänka mig är att det kan ske i fall där man konsekvent och hela tiden bryter mot en sådan här ordningsregel.
Något liknande fall är ännu inte prövat i svensk rätt.

"Längre ner på skalan"

En enda förseelse skulle sannolikt inte anses tillräckligt grov för att arbetsgivaren skulle kunna få igenom en uppsägning, enligt Anders Karlsson.
Han jämför med ett fall där arbetsgivaren ville säga upp en anställd som köpt sprit av utländska lastbilschaufförer som levererade saker till företaget.
I det fallet förlorade arbetsgivaren och enligt Anders Karlsson bedöms snusning sannolikt som mindre allvarligt.
– Det kommer längre ner på skalan, säger Anders Karlsson.