– Med tanke på hans förflutna var kanske uppsägning mot tre månadslöner rätt billigt. Det säger kommunens personalchef Göran Elgmark. – Vi riskerade en långdragen process som kunde slutat i Arbetsdomstolen med krav på 32 månadslöner. Det var för en månad sedan som idyllen Falköping fick oväntat besök. När den charmige och världsvane 46-åringen fick den lediga tjänsten som stadsbyggnadschef. Efter tre veckor sprack bubblan. Hans utbildningen som jurist och officer var fejkade på meritlistan liksom vd-jobben utomlands. På chefsstolen i kommunhuset satt bara bluffen "Raskenstam".

Ökänd bedragare

En ökänd bedragare tidigare dömd för omfattande bedrägerier och grov ekonomisk brottslighet runt om i västsverige. Den pinsamma situationen löstes över dagen – "Raskenstam" fick tre månadslöner mot att han sa upp sig och omedelbart lämnade kommunhuset. Innan förhandlingen hade personalchefen konsulterat kommunförbundets jurister. – Det handlade om en tillsvidareanställning, påpekar Göran Elgmark.

Kommunens ansvar

– Som arbetsgivare är det vårt ansvar att ta reda på vem vi anställer. Men det uppdraget hade kommunen lagt på rekryteringsföretaget Dufwa ledarskap. – Men facit i hand kan vi konstatera att vår konsult inte lyckats med sin uppgift. Vad fick ni betala? – Vet ej men det kostade säkert 20 000 kronor. Kommer ni kräva gottgörelse? – Vi skall givetvis träffas och diskutera det som skett. Mer vill jag inte säga.