Jan Dickens är förtroendevald revisor för socialdemokraterna i Falkenberg och kandiderar till kommunfullmäktige i höst.
Hösten 2007 fick han sparken från jobbet som socialchef i Falkenberg. Den borgerliga ledningen saknade förtroende för honom.
- Plötsligt fick jag veta att jag efter 30 år i kommunal förvaltning inte dög. Det var chockartat.
Någon saklig grund för uppsägningen fanns inte och socialchefen fick gå med tre årslöner, dvs 51500 kronor i månaden. Tiden löper ut sista oktober i år. Då har Dickens fått 1854000 kronor.

Kringgår avräkningen

Men den sparkade chefen skaffade sig omgående ett nytt jobb - som vård- och omsorgschef i Bjuv.
- Vi är mycket nöjda med honom. Han har vänt ett underskott på tio- elva miljoner till ett litet överskott och gett personalen en helt annan trygghet, berömmer Bjuvs personalchef Jonny Wedin.
I överenskommelsen med Falkenberg ska lönen avräknas under uppsägningstiden om han får ett nytt jobb där lönen överstiger de 51500.
Men Dickens bildade ett aktiebolag som nu fakturerar Bjuv mellan 60000 och 80000 kronor i månaden utan att betala ut lön. På så sätt kringgås avräkningen.
- Det är ganska vanligt att chefer gör så här och jag kan i viss mån förstå Jan Dickens. Han har ju ingen anställning fram till 65 och kan behöva pengarna från bolaget, säger Falkenbergs personalchef Peter Axelsson.
- Men en person på golvet kan knappast göra samma sak. Så orättvist är det.

Tillfällig lösning

Bjuvs kommun brukar inte anställa förvaltningschefer på konsultbasis. Fallet Dickens är ett undantag. Tjänsten ska utlysas efter årsskiftet.
- Läget var akut och Jan skulle egentligen vara en tillfällig lösning, säger Jonny Wedin.
Jan Dickens ser lönen från Falkenberg som ett skadestånd för att han blev felaktigt behandlad.
- Sen att det drabbar skattebetalarna får politikerna ta på sig, menar han.