Samhällskunskapsläraren Olof Törnkvist på Aranäsgymnasiet i Kungsbacka fyller 67 år i dagarna och har blivit uppsagd från sin tjänst på grund av att han uppnått pensionsålder. Han borde egentligen ha städat sitt skrivbord, tömt sina lådor lämnat tillbaka nycklar och dator och lämnat skolan.
Men det har han inte gjort.
- Jag tänker stanna kvar, säger han.

"Tänka kritiskt"

Han har tagit strid för sitt jobb. Att per automatik säga upp någon bara för att han eller hon uppnått pensionsålder, strider mot diskrimineringslagarna, anser han. Olof har anmält sin egen uppsägning till Diskrimineringsombudsmannen (DO).
– Jag är ju samhällskunskapslärare och jag försöker få mina elever att tänka kritiskt. Jag tyckte att min egen uppsägning tajmar in perfekt, det kunde inte bli bättre, säger han och fortsätter:
– Min arbetsgivare hänvisar ju till lagen om anställningsskydd (LAS) så jag tog och läste vad som stod där, säger han.

"Kommer inte att sluta"

I den 34:e paragrafen hittade han vad han sökte.
– Där står det att så länge det råder oklarheter om anledningen till uppsägning så fortsätter anställningen att gälla. Och jag anser att oklarheter är just vad det är fram till DO har prövat fallet. Jag kommer inte att sluta nu. Jag är kvar, säger han.
DO:s ansvarige utredare, Guillermo Carbonari, säger till Sveriges Radio Ekot att myndigheten nu ska ägna några veckor åt att granska och utreda om lagen om anställningsskydd är åldersdiskriminerande.