GÖTEBORG. Försäkringskassan uppträder nonchalant och iskallt. Det tycker lungcancersjuka Marina Oschlag. Hon blev missnöjd med sin ersättning och vände sig till Försäkringskassans omprövningsenhet - men där läggs ärendena på hög.
Första chockbeskedet: Du har lungcancer.
Och sen det andra: Du får betydligt mindre sjukpenning än du trodde.
Det handlar om Marina Oschlag, 51, i Alingsås. Den andra smällen fick hon efter två canceroperationer.
Dessutom har hon mött vad som drabbar många andra. Nämligen oändlig väntan i kön till Försäkringskassans omprövningsenhet. Det var dit hon vände sig redan på sjukhuset så fort hon fick veta vad ersättningen skulle bli. Det skedde redan i juni.
Går på knäna
Men omprövningsenheten går på knäna. Ärendena läggs på hög.
Under tio år har Marina Oschlag varit timanställd på olika vårdinstitutioner. I fjol kom hon upp till 320000 kronor i årslön.
Hon får ingen fast tjänst eftersom hon saknar formell vårdutbildning. Det hade kunnat ge henne cirka 650 kronor per dag i sjukpenning om hon varit anställd. Nu får hon i stället 486 kronor eftersom Försäkringskassan betraktar henne som arbetslös.
Orkar inte
Marina Oschlag orkar inte arbeta ännu på ett bra tag.
- Jag har svårt att klara mig på den här ersättningen. Framför allt kan jag inte göra mig frisk, säger hon.
- Jag har ringt en gång i veckan sen i juni och frågat omprövningsenheten hur det går. Men de har inte hört av sig.
Hur blir du bemött av Försäkringskassan?
- Det är så nonchalant och iskallt så det går inte att beskriva. Man blir kopplad mellan olika tjänstemän. Ingen vet vad den andre gör.
Finns hopp
Det finns ändå hopp för Marina Oschlag.
- Om hon har kontrakt låter det som underlag som är bra vid en omprövning, säger Karin Moberg, verksamhetsansvarig för sjukpenning och sam-ordning på Försäkringskassan.
- Det handlar om huruvida personen är anställd eller arbetslös just nu. Man får titta på om det finns ett anställningsavtal eller inte, förklarar hon.
- En del har avtal som säger att så länge de inte är på arbetsplatsen har man ingen anställning. Och då har man ingen rätt till sjuklön eftersom anställningen upphör så fort de blir sjuka.