Många av dem som studerar i Göteborg säker sig efter avslutad utbildning vidare till andra städer för att arbeta. Ska vi på allvar kunna kalla oss för en kunskapsstad måste vi bli bättre på att få dem som studerat här att också stanna kvar och arbeta i Göteborg.
Då måste de erbjudas arbete inom den profession som de utbildat sig för. Företag vill etablera sig där studenterna och kunskapen finns och studenterna där jobben finns. Kopplingen mellan tillväxt, företagsetablering och kunskap är stark.
Inom näringslivet har man sedan länge förstått nyttan av att knyta studenter på universitetsnivå till sina forsknings- och utvecklingsprojekt. Inom företagssfären är det vanligare att studenter skriver uppsats/examensarbete, och sedan anställs av det företag som de skrev sin examensuppsats för, än vad det är inom den offentliga sektorn. Något som är förvånande då många av Göteborgs stads verksamheter borde vara presumtiva arbetsgivare för flertalet av universitetens studenter.
Samtidigt står Göteborgs stad som arbetsplats inför ett generationsskifte med stora pensionsavgångar och därmed ett stort rekryteringsbehov.
Några av stadens bolag och förvaltningar, bland andra Göteborgs hamn, har aktivt arbetat för att knyta studenter vid till exempel Chalmers till sig, goda exempel som ska lyftas fram men dessa är i sammanhanget alltför få.
Därför har jag i en motion till kommunfullmäktige föreslagit att Göteborgs stad mer aktivt ska arbeta för att utveckla ett nära samarbete med universitet och högskolor i form av en uppsats/examensarbetespool. Studenter skulle då på ett enkelt och överskådligt sätt få överblick över olika behov och uppslag till examensarbeten beroende på utbildning och inriktning som finns. Förvaltningarna får samtidigt ett aktivt verktyg att få in fräsch kunskap och rekrytera ny personal.
Beroende på omfattning och nedlagt arbete skulle studenterna också kunna få en mindre ersättning i stället för att staden hyr in dyra konsulter i de fall detta bedöms möjligt.
Motionen har nu behandlats av fyra remissinstanser som samtliga ställer sig bakom idén. Bland annat för Göteborgs vatten i sitt remissvar fram att det tar tid att handleda studenterna, men att den tiden i de allra flesta fall ger flerdubbelt i utväxling.
Motionen kommer upp i morgon i kommunstyrelsen, och även om de rödgröna tidigare har varit njugga mot våra förslag för att stärka ungas möjligheter till arbete, hoppas vi denna gång på stöd. Detta skulle både studenter, kommun och i slutändan hela Göteborg vinna mycket på.
Hampus Magnusson
Biträdande kommunalråd (M) i Göteborg
