Efter hård intern kritik slutade Leif Karlsson som enhetschef på Kultur i väst i våras. I stället hoppades han få en "intressant specialistfunktion" inom organisationen.

GT-kulturen berättade i våras om chefsfiaskot på Kultur i Väst. Leif Karlsson höll inte som chef. Varken på Scenkonstbolaget i Sundsvall, där han fick sluta som musikchef efter bara ett år på posten 2009, eller på Kultur i Väst vars chefsstol på enheten Kultur och Upplevelse han lämnade i slutet av april i år. Då hade han varit anställd i femton månader och personalens missnöje med hans ledarskap hade varit känt i ett år.

Några dagar tidigare skickar Kultur i Väst ut ett pressmeddelande med rubriken "Nytt folkmusiksamarbete mellan Västsverige och Botswana". Samma dag har statens kulturråd tillkännagivit att projektet är ett av tolv som tilldelats stöd för att via kultursamarbete "bidra till att bekämpa fattigdom och främja demokratisk samhällsutveckling". Kultur i Väst tilldelas 284 000 kronor för att under ett år förverkliga idén som Leif Karlsson var med och formade under ett "statsbesök i Botswana med kungen" förra året.

– Fantastiskt inspirerande! Det känns jätteroligt att äntligen kunna dra i gång det här projektet på allvar, säger Leif Karlsson i pressmeddelandet.

Under helgen som följer blir det känt att Leif Karlsson slutar som chef för enheten kultur och upplevelse.

– Jag hoppas kunna ta mig vidare till en intressant specialistfunktion inom Kultur i Väst, kommenterar han i GP.

Så vad gör Leif Karlsson i dag? På Kultur i västs kontaktsida var han den enda medarbetaren som presenterades utan titel. När vi frågar förvaltningschefen Åsa Turesson uppger hon att han är musikkonsulent – en tjänst hon säger har funnits i budgeten sedan januari 2011. Strax dyker även titeln upp på kontaktsidan på hemsidan.

– Jag sysslar med musiklivet i regionen, jag bistår för att det ska växa, säger Leif Karlsson själv när GT når honom på telefon.

Och vad innebär det mer konkret? Leif Karlsson berättar att han i dag främst arbetar med Botswanaprojektet, att han samarbetar med kulturrådet i Botswana och att han ska åka dit en vecka i september för att kartlägga vilka behov som finns inför starten av projektet som ska avrapporteras hösten 2013.

– I övrigt försöker jag också få lite struktur på och öka möjligheterna för det Västsvenska körlivet.

Leif Karlsson må ha en ny tjänst, men Botswanaprojektet var ju hans baby från början: skulle inte han ha drivit det även om han stannat kvar som enhetschef?

– Det är svårt att svara på.

Beskedet om Leif Karlssons avhopp som enhetschef kom i samband med att kritiken mot delar av ledarskapet inom Kultur i väst började uppmärksammas i media. Själv hävdar han att det inte påverkade hans beslut.

– Nej, jag hoppade av innan dess. Och jag gjorde det för att jag ville bistå det Västsvenska kulturlivet.

Chefsluckan efter Leif Karlsson på enheten Kultur och Upplevelse har inte täckts med någon nyanställning. Den har i stället fyllts av enhetschefen för Kultur och Samhälle, Bengt Källgren, som numera har dubbla chefsposter. Åsa Turesson tycker att det är en bra lösning.

– Han har det som ett tilläggsuppdrag. Det är inget konstigt alls. Han är en bra chef och är tillförordnad till 30 april 2013.

Åsa Turesson vill heller inte kommentera frågan om Leif Karlsson hoppade av chefstjänsten till följd av kritiken mot honom. Kort förklarar hon att Leif Karlsson erbjöds den vakanta musikkonsulenttjänsten i månadsskiftet april/maj efter diskussioner dem emellan.

– De samtal jag för med Leif är samtal mellan mig och honom.

På frågan om hon fortfarande tycker att Leif Karlsson var en bra chefsrekrytering svarar Åsa Turesson:

– Leif har fört med sig god kompetens, erfarenhet och nya nätverk som är till nytta för vår verksamhet.

Leif Karlsson har kvar sin chefslön på 49 000 kronor i månaden utan rätt till övertidsersättning.