Hennes mamma satt på sitt rum i tårar, dag efter dag. Inga-Lill Tidström förstod att något var väldigt fel och de talade ut. Då fick hon höra hur mamman kände sig sig utsatt för kraftiga kränkningar från nattpersonalen på Östhaga Äldreboende i Lidköping.

Får jobba kvar

- Hon berättade bland annat att de vägrat byta blöjorna på henne. De sa "du får ligga med den" när min mamma sagt att hon var våt och hade klåda, säger Inga-Lill Tidström.
Missförhållandena på äldreboendet har lett till Lex Sarah-anmälan men den berörda personalen får jobba kvar under utredningen.
- När min mamma bad om hjälp kallade personalen henne för primadonna och hänvisade till att de hade 45 andra att ta hand om. Det är en attityd som inte hör hemma inom äldreomsorgen och de borde stängts av, säger Inga-Lill Tidström.
Men hos Lidköpings kommun tycker man att det är problematiskt att stänga av personal under utredning.
- Oskyldiga riskerar att drabbas. Därför måste vi vara säkra på vår sak innan eventuella åtgärder sätts in, säger Ingela Wälitalo, utredare på Lidköpings kommun.

Måste informera

Sedan april i år har rutinerna kring Lex Sarah-anmälningar skärpts och nu försöker Vård- och omsorgsenheten informera sina anställda om den anmälningsskyldighet de har med sin anställning.
- Vi ser allvarligt på dessa anmälningar. Efter kritik från Länsstyrelsen har vi tagit upp en aktiv diskussion kring detta och det är viktigt bland annat att inte chefer utreder sina egna enheter, säger Ingela Wälitalo.
Sedan Inga-Lill Tidström påtalat situationen för chefen på äldreboendet har en extra person tagits in för att sköta hennes mor. Men det mest oroande för henne är att personalen som ska ha vanvårdat hennes mamma får jobba vidare.
- Tyvärr tror jag inte att de kommer få någon reprimand. I värsta fall omplaceras de väl och kan fortsätta sin terror på någon annan avdelning, säger hon.