Mathilda känner sig illa behandlad av Condeco och tycker inte att deras anledningar till att säga upp henne håller. Enligt facket behövs dock inga skäl.
En provanställning fungerar som en förlängd arbetsintervju. Fungerar det inte sägs personen upp.
- Vi gör en bedömning i varje fall och ibland avslutar vi provanställningar, det är ingenting dramatiskt med det, säger Christian Karlsson.
Just hur det gick till i Mathildas fall kan han inte kommentera eftersom han inte är insatt.

Bra personalpolitik

- Jag tycker vi har en bra personalpolitik och jag är ledsen om den här personen uppfattat det på det här sättet.
Att personal jobbar själva vissa delar under dagen på Condeco Kompassen anser han inte är någonting konstigt. De har gjort en riskbedömning.
- Vi har direkttelefoner ner till Fredsgatan och till köket. Behövs hjälp kan personalen ringa dit, säger han.
Varför skrevs inte anställningskontrakt förrän efter en och en halv månad?
- Det kan jag inte uttala mig om i det här specifika fallet men normalt skrivs kontrakt redan första dagen.
Ägaren och vd:n Eva Olsson är på semester och kan inte kommentera fallet.