Anställda på äldreboende stjäl pengar av de gamla. Äldre människor glöms av sittandes på toaletten eller ignoreras när de larmar.
Det här är händelser som sker inom äldreomsorgen och som kan sluta i en Lex Sarah-anmälan.
Det vill säga en anmälan om missförhållanden som den anställde inom äldre- och handikappomsorgen är skyldig att göra till socialnämnden. Nu har Länsstyrelsen i Västra Götaland granskat förra årets anmälningar, 203 stycken och det är en trist läsning.
Det har nämligen inte blivit bättre inom äldreomsorgen. Stölder, brister i bemötande och tillsyn har fortsatt att öka. Om det kommer bli mer neddragningar inom äldre- och handikappomsorgen blir det ännu sämre. Dessutom verkar det vara inom de här området som nedskärningarna görs först.
Senast är det den ledsagarservice som finns för synskadade över 65 år i Göteborg som drabbats. Ledsagartjänsten har inneburit att de synskadade kunnat få hjälp med att till exempel ta en promenad.
Denna tjänst är snart ett minne blott. Nu har Sociala resursnämnden nämligen beslutat att lägga ner servicen av besparingsskäl. Det här kommer förstås att försämra livskvaliteten för ett antal personer som har svårt att klara vissa saker själva på grund av sitt funktionshinder.
Vad kommer det då att skäras härnäst inom den här sektorn?
I Västra Götaland är det cirka 40000 personer som är i äldreomsorgens omvårdnad.
Att ge äldre personer säkerhet, trygghet och tillsyn är ju själva poängen med äldreomsorgen.
Men det verkar inte kunna garanteras. 19 anmälningar handlar om fysiska övergrepp, 50 om brister i bemötande, 60 om ekonomiska övergrepp och 62 om brister i tillsyn.
Förra året avskedades sju personer för att de hade stulit pengar av de personer som de skulle vårda. 57 händelser har polisanmälts och 23 personer har varnats.
Att de här sakerna sker kan enligt rapporten delvis bero på personalminskningar vilket skapar större risker för att tillsynen brister och att den stressade personalen inte bemöter de äldre på ett trevligt sätt.
Länstyrelsen påpekar att det är en svårighet att rekrytera rätt personal och att det finns en inställning som råder att vem som helst kan arbeta inom äldrevården vilket leder till att det ibland blir fel personer som rekryteras till jobben.
Vad är det för inställning? Vem som helst skulle knappast få anställas på ett dagis för att ta hand om barn. Men varför värderar vi inte de äldre högre än så här?
Här är det uppenbart fel i alla led - från politikerna ner till den anställda. Och felet är ett allvarligt attitydproblem till den äldre generationen.
I många andra länder förväntas att familjen tar hand om sina åldringar. Här har vi inte kvar den synen utan har på något sätt lagt ut det där på entreprenad till samhället.
Men vi kanske ändå ska titta ut och dra lite lärdom av exempelvis japanerna. Där är det en självklarhet att visa äldre respekt.
Det beteendet har till och med förärats en egen helgdag i september när respekt-för- de-äldre-dagen firas.
Så även om det sinar i kassan kan attityden förändras. Det kostar inte en krona.
De människor som sitter på äldreboenden har byggt upp det samhälle vi lever i idag.
Kan de inte få ha en värdig tillvaro där vi åtminstone kan garantera att ingen nallar i deras plånbok och inte låter dem sitta kvar bortglömda på en toalett.
